2016年新规退休年龄
2016年新规退休年龄
按照人社部此前口径,渐进性退休年龄办法将在2016年报经中央同意,并向社会征求意见。“吹风”多年之后,舆论再三讨论的政策终将尘埃落定。
对于延迟退休的问题,学术界的观点一直高度统一,随着中国逐渐进入老龄化社会,新生劳动力不足,人口红利逐渐减弱消失,老少抚养比例平衡问题越来越凸显,整体延迟退休是大势所趋。
不过,在具体执行中,应该推行“一刀切”,还是实行弹性退休制度,目前仍有讨论空间。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示,延迟退休方案中,每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间后达到规定的法定退休年龄。人社部前副部长胡晓义也表示,会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体开始起步,采取小步徐趋的办法,就是一年提高几个月,一步一步来,用较长的一段时间来逐步平滑过渡。
社科院公布的《中国社会保障发展报告》提到,通过对延迟退休年龄方案进行测算发现,如果从2020年开始以每4年1岁的速度来渐进延迟退休年龄,可以使2050年的劳动力供给维持在4.5亿人左右,是较为理想的调整方式。同时退休年龄的延迟在客观上会增加养老保险制度缴费者的'数量,降低养老保险制度的负担比,从而起到改善养老保险制度运行状况的积极效果。
不过,也有专家认为,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,应在延迟退休方案中引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可与退休年龄挂钩,遵循“多缴多领,少缴少领”的原则。
但也有观点认为,弹性退休制度并不完全符合我国国情。中国现在刚刚面对老龄化大考,国家财政无法负担日益沉重的养老需求,不具备让劳动者自己选择退休时段的条件,加之民众的退休意愿高度统一,所以,“一刀切”也就称为必然选择。不过,可以预见的是,不管延迟退休最终以何种面目出现,具体政策公布后,还将有相当时长的“预热期”,最终小步徐趋、渐进到位。
-
振奋人心的职场励志个性签名
随着社交网络的普遍使用,越来越多人钟情于在线上更换个性签名,用以分享自己的心情,彰显自己的个性。那什么样的个性签名才是新颖独特的呢?下面是小编收集整理的振奋人心的职场励志个性签名,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。1、梦想中的彩虹,因生命骤雨的`洗涤而更加灿烂。...
-
2022年精选职场正能量的语录锦集100条
不要期待别人能抚平自己的伤痛,只有把自己说服了,让自己想通了,才能彻底地根治心病。人一定要靠自己,不知从何时起,便记住了这句话。下面是小编为大家提供的职场正能量的语录100条,仅供参考,希望能够帮助到大家。1、人生就是这样玄妙,怠也不成,躁也不成,不怠不躁是一种...
-
2022年简洁的职场正能量的语录摘录46条
希望无论遇到什么,你的心里还有其他足够的温暖不至于悲伤惆怅,做些开心美好的事吧。以下是小编为大家推荐的职场正能量的语录46条,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、一位妇人看到三位陌生老者坐在门前,就请他们进屋休息。一位老者介绍说:他叫财富,他叫...
-
职场新人工作总结15篇
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家整理的职场新人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。职场新人工作总结1又...