职场流行规则范文
职场流行规则。
有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则。
你只有一个老板
记住!在公司里,你只有一个老板。
也许有人会说,老板上头还有老板呢!但是,能指挥你工作的人只有一个,这个人常常拥有对你工作的评议权,甚至直接决定发给你多少工资。
你必须要对你的直接老板负责。你所要做的,就是绝对支持你的老板,成为老板的亲信。当然,有意见可以提,但一定要在两人单独的场合,而且老板就是老板,提意见也要用请教的口气。
你只有一个老板,绝对不要“越级汇报”。不管你的叛逆精神多强,你的人权平等意识多强,除非你打算和老板对着干了,不然,不要做这种以卵击石的.事情。
身为员工,你该对谁负责
身为员工,你该对谁负责,这个问题难吗?对你的工作负责,对你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。
如果你的直接上司能够决定你的职务和薪水,那么当然,他就是你的贵人。如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水,那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象,远比你加班苦干要有效得多。
做100件小事不如做一件大事
虽然都是为人民服务,为公司出力,但是你需要明白,做100件人人能做的小事,不如做一件有影响力的大事,更能为自己增加晋升的机会。
因为那些小事,如复印、打字、倒水,谁都会做,你做了,根本显示不出你来。只有做那些有影响力的、牵动很多人的大事情,才能突显出你的能力来。老板也只有在这样的事情上,才能对你产生深刻的印象。
所以,聪明的职员知道自己该做什么,而不是一味地埋头苦干,然后抱怨为什么得不到升迁。虽然,小事永远是需要人来做的,但是你如果想要大发展,必须学会舍弃那些小事,而去专注于更有影响力的事情。一直努力扫屋子的人,永远扫不了天下!
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