黄金周假期是比“弹性带薪年假”更完美的制度大纲

许多人在讨论黄金周集中休假的缺点的时候，常常提到弹性分时带薪年假制度，并认为这是最完美的制度。

可如果全面考量弹性带薪年假与黄金周假期的话，弹性带薪年假不见得比黄金周假期完美。

弹性带薪年假即使由国家强制规定，也不是你想休就能休，想什么时候休就能什么时候休的。这样的假期其实是受到你的上司，单位或企业控制的。现在，许多企业是有类似年假的，但实际上却很可能享受不到。

黄金周假期集中休虽然有缺点，但也有她的好处，就是你和家人或朋友可以找到一个同时休假的时间。你可以利用这段时间旅游，与朋友娱乐或呆在家里陪家人。 但弹性带薪年假则很难保证这一点，也许你和家人经过共同艰苦努力争取，还有可能使假期重合，但你如果想和朋友一起休假旅游娱乐，则基本上是不可能的。弹性年假最后很可能演变成你自己一个休假。

最后需要指出的，弹性带薪年假与黄金周假期是两码事，弹性带薪年假是在黄金周之外的'假期，是否实行弹性带薪休假与黄金周取不取消应该是没有什么关系的。