已申请离职,但补助没有发放,可以向公司申请赔偿吗?
职场百科2.38W
请问合同期期间公司要求员工离开公司,但是公司要求员工自己提出离职申请,不这样做公司不给发放补助(事实上提出离职申请后,补助到目前也没有发放)。公司每月的基本工资多半时间会按时发放,但是公司一直拖欠员工的补助,公司属于外包公司,由甲方工单签回后才会给员工发放补助的.部分,我已离职,另外从客户方已经了解到工单已经全部签回。公司以工单未签回,及流程未走完,或者领导不在家等种种理由不发放补助,和公司沟通多次没有结果,请问根据这种情况怎样能要回公司本应发放给员工的补助,另外员工根据公司要求提出离职申请实属无奈,员工没有出现工作上错误,但是被逼自己提出离职,能拿到工作一年补一个月的工资吗?请大家帮帮忙,谢谢。
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