年假的计算方式
07年快要结束了,想想还有休假没用完,再不用,就要作废了。“两蚂蚁抢米”和“铜钱公司”、“三把刀”不同,年假有效期截至12月31日,而不像中资的,一般算到次年3月底呢。所以,考虑到还有10来天,偶的珍贵的年假就要失效了,怎么都得用用啊。于是,偶打电话去HR问我到底有几天,找的人不在,他的同事在名单上找了半天都没我的'名字(呵呵,HR的办事效率,偶可使10月份去的,虽然是月底,可到现在也快2个月了呀),找不到就找不到吧,计算方式她总知道的咯。想想么,就算是按所在日期折算的,就算我是10月底去的,但总归是10月份咯,按一般客气点的计算方式么,算我去了3个月,即可享受1/4的年假,但HR的人告诉我,如果我是10月底去的,那10月份就忽略不计的,“两蚂蚁抢米”只算我11、12两个月,即只能享受1/6的年假。
哎哟,没想法,没想到“两蚂蚁抢米”算得那么精,四舍五入的伊讲。
对了,今天吃午饭的时候还听到个关于圣诞节的福利。我们圣诞节不放,不像“粉蓝”,老开心的,圣诞节放假的。但圣诞节时有特别的福利,是平时绝对没的,就是,会发20来块的“肯德基”就餐券(肯德基还有定额就餐券的伊讲,从来没见过,这下倒能见识下了),给大家当午饭。于是,跟同事在那边讲,如果真的发“肯德基”的就餐券,就打点折扣在淘宝上卖掉,然后继续吃8块钱的“华夏”,可以赚差价了!厉害吧,把“三把刀”的优良传统继续带到“两蚂蚁抢米”,发扬光大!不过,同事补充了句,今年扩招了,人多了,不知道这项唯一的福利还有伐。
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