3大秘诀打造职场“神话”
读书的时候,爸妈总是会念叨着“别人家孩子”,别人家孩子怎么好,怎么怎么刻苦,怎么怎么优秀……也难怪有人说所有孩子都有一个天敌,那就是“别人家孩子”。
事实上,等到走出象牙塔,走上自己的工作岗位,我们身边仍然有许多“别人家孩子”,这些人跟同事相处融洽,讨上司喜欢,升职加薪的机会肯定总少不了他们……总之,不论职场如何变幻,这些“别人家孩子”似乎总是不败的神话。这些职场人到底有怎样的魔力,为何总是能让自己立于不败之地呢?
升职加薪攻略:想得多一点,永远都领先一步
尽力做好自己份内的工作,这是老一辈职场人谨守的原则,可是在当下,如果仍然只懂得“做好份内工作”,这样的职场人只能等待着被淘汰。在这样一个竞争激烈的时代,比你积极的大有人在,只会按部就班,老板吩咐什么就做什么,如何能够脱颖而出,让老板看到你的能力?
永远比老板要求得多一点,超越上司对你的期许,时刻给上司新的惊喜,这才是如今职场人应该做到的。不要永远等着老板去教你该怎么做,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
当然,这并不是说凡事都要抢在老板前面,不然越俎代庖,让老板或者上司因为你的存在而产生了危机感就得不偿失了。
升职加薪攻略:别顾虑太多,只有去做才有机会
一些职场人习惯在做工作之前,总是把各种意外情况都计算在内,才着手开始工作。这种习惯当然也很好,做好了万全的准备也有利于工作的顺利进行。可是有些情况下,想太多可能就会让工作进行不下去了。
身为职场人,总会遇到一些棘手的问题,这个时候,考虑得太多,反而容易瞻前顾后,施展不开手脚。思来想去之后,甚至会觉得这根就是一件“不可能”的任务,上司纯粹是刁难自己。
其实,面对这些工作任务,更应该把它们看做是给自己的机会。当机会来临时,要像创业家积极采取行动,而不是像雇员被动等待指令。不要想得太多,只有去做才会有机会,不去做就什么也没了。
升职加薪攻略:懂得展示自己的光芒
传统的观念认为,“是金子就总会发光”,“酒香不怕巷子深”,因此很多秉持着这类观点的.职场人往往都只会埋头做却不会说出来。他们觉得自己说自己的功劳那就是在“邀功”,因此他们习惯默默奉献或独当一面,不屑展示成绩,认为自己的努力老板总是可以看见的。
事实上,不屑展示自己成绩其实是一种不成熟的心理,没人会用放大镜关注我们的资本,要敢于展现才华,才有伯乐。老板每天要处理的事情有很多,大多数情况下,对老板而言,他只会在意这件工作是否完成了,完成得如何,而不太清楚这件工作是谁做的。如果你不说,老板也就不知道你的才华,那么又怎么会在升职加薪的时候想起你呢?
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