职业发展笔记
职业发展笔记1
厚积薄发,等待蜕变
第一次在写日志,就介绍一位我比较熟悉的HR吧。列先生,是一家大型房地产集团的人力资源总监,目前分管该集团在华南地区的招聘、绩效、劳动关系三个方面的工作。将他作为第一个介绍的人,源于他的情况是比较典型的,他是从营销转成做HR,再一步步打拼到现在的位置的,而且一直没有换东家。
这列先生04年大学毕业到了现在的公司,头一年在广州的分公司从事营销工作,之后被老总派去管招聘业务了。由于他个人的性格开朗、有干劲,并且能力比较强,成为招聘主管被调到深圳总部之后,在短短4年里完成了招聘经理绩效经理员工关系经理几个岗位的轮岗,并且在两年前成为了总部的人力资源总。对他印象最深的是他的热情、说做就做的干劲,和一种对HR工作的热爱。
当初他被抽派去做HR工作是巧合的,甚至他一开始就对整天找人找得焦头烂额的工作有些排斥。然而在之后的工作中,他逐渐认识到自己其实也蛮适合做招聘的,他天生就有一种潜在的热情,可以让面试者敞开心扉展现自我,另外他同样拥有顾虑周全编制招聘手册的能力。因此,他在之后的几年,从组织一场场招聘到负责绩效、员工关系的工作,在同一家企业呆了8年,做到现在的.位置。
从他身上,我看见了作为一名HR从业者的优秀品质,对目标的坚持,对优秀的执着。
不管是半路出家的HR,还是科班出生,摸熟了公司的业务流程特点,了解公司的战略需求,不断积累自身的能力,或许明天就是你蜕变的时候。
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