女性职场中的晋升攻略
导语:人要想有成就,除了自己创业外也可以?裼霉ぷ魃?暗姆绞剑???欢热炔サ摹抖爬???凹恰肪透?芏嗯?酝??云羰荆?比怀惺艿姆且橐埠芏啵?韵率切”辔?蠹揖?恼?淼呐?灾俺≈械慕??ヂ裕?队?蠹也慰迹?/p>
1.做好选择
感知型、美感型、沟通型和智慧型,这是女性特有的气质属性,也是女性从业地几大优势特性,而带有这些特性的行业,比如谘询、行政、财务、人力资源管理等等,都是符合女性气质属性的。
专家认为可以藉助一些专业的手段,对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析,综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了,就把其作为职业生涯的开始。
2.不能太安逸
中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在,稳定的工作是我们的大爱,所以稳定的工作是很多女性的普遍追求,但是身为女性也要知道,如果你想要晋升,并有自己的一定追求的话,还是不要过太安逸的生活,这会加速你的死亡。想要晋升是一点希望都没有的。
3.要理解老板
只是因为你的工作做得很好,在几个月里达到什么数字,并不值得给你晋升。做好你的工作是你的本分--这是?l用你的原因。你需要展现出,你正在做的超出你的本分,或者你在做特别的工作,该工作通常会得到更高的报酬。(搜集尽可能多的,有关你老板观点的信息,为了构建最强大的谈判立场。要考虑老板最讨厌的有关员工的'十件事。)
4.将工作和生活协调好
如果不能够将工作和生活协调好的话,女性是很难成功的,因为女人的天性就是顾家,而且在一些家庭观念中,女性更容易被家庭中的角色和地位所累,导致自己不能够全身心的投入到家庭生活中去,如果协调不好,就不会有工作中大的发展。
5.得到一个导师
一个有效的导师帮你看到自己的道路,在某种程度上让你的天赋发挥到极致,并持续地走向生命的目标。这不是小事,几乎所有成功的人都说,他们不只有一个导师。但是你要从一个开始,因为这对于将要要求的晋升,增加其可能性具有重要意义。
6.将工作范围扩大
很多女性都是只想做自己的本职工作,不想有过多的 投入,让干什么就将自己的 做好,其实对于一个想要晋升的女性来说,这种思想是最要不得的,一定要将自己的工作范围扩大,将不该自己做的事情抢先做一些,但不必要急于邀功,这样才能给自己更多的机会。
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