您好,我是会计专业,感觉找会计工作很茫然?
您好,我是会计专业,大专生,毕业后就一直在一家餐饮连锁公司工作,工作2年多了,主管会计,虽然是听起来是主管会计,但是感觉找工作时,面对企业提出的岗位职责和任职要求,都感到很有压力,听我同学说,一般企业都不太想用餐饮业的财务人员,感觉不专业,我很迷茫,面对自己看中的好公司,感到自己能力还差好多,改怎么调整自己,找到适合自己的工作呢,恳求给些好的建议,谢谢。
跳槽这件事,在上一代看来,是个人履历上的“污点”,难免会被人认为不忠诚、无法承担任务的表现,缺乏责任感,因此很多父辈祖辈们恨不能一辈子都在一家公司做到退休。
而如今,随着90后步入职场,这样的想法被彻底改变,几年一跳槽,说明的是学习的水平、进步的空间、薪酬和职位的上升。有调查显示,如果员工在公司待两年以上,那么他的薪酬相对市场水平会少50%。Netflix的前首席人才官PattyMcCord甚至表示,年轻人每3-4年都应该换一次工作,这对他们来说是一件好事。
但是,这“三四年”并不是一个简单的年限,更多的包括了这三四年里你应该做的事情,尤其是对于那些需要细水长流、工作很容易陷入死循环的岗位而言,比如很多财务人在部门里浑浑噩噩三年,随着倦怠期来临而想要跳槽,结果没有能力、没有水平,自然越跳越糟糕。
三年一跳槽,讲究的还是这三大关键
1.跳出自己的舒适区,提高工作效率
加入了新公司,人往往会有一种非常高的积极性,想要通过快速学习来给大家留下好印象、提高自己的水平。这种积极性正是财务人长期工作后所缺乏的,跳槽后应该将其完全利用起来。
当你进入了一家新的公司,甚至是新的行业,其财务流程、构架、行业产品等一系列的内容都是不同的',对你来说是一种不小的挑战。如果能正视这种挑战,在短时间内学到大量的知识,你提升自己的意识会强烈许多,在短时间内完成别人长期才能做到的事情,工作效率也有很大提高。这给你更多信心,进而攻克新的目标。
2.增加自己的稳定感,工作更自主
三年一跳槽,你会具有快速找工作的技能,这种技能可以让你感觉工作不是一种负担,你随时可以享受更加自由的生活,从而增加自己本身的稳定感、安全感,而不是依赖于当下特定的某份工作。
只有通过自己变得更加可靠、拥有更多可能,你才能感觉到安心、摆脱对工作的从属感。一个财务人,如果认为工作是负担、是为了不得已的生存而委曲求全,那么工作中的表现只是得过且过;唯有放下了这种委屈求全的心态后,才能对工作更自主、更有创新意识、更愿意享受工作这件事,真正有了为公司做出贡献的念头,从而将任务完成得最好。
3.提升自己的学习曲线,不被淘汰的同时更快成长
现在很多公司都会为员工进行培训,试图提高员工的工作能力和效率。但是事实上对于这些人来说他们待的时间越长,学习到的东西越少、产出的成果也逐渐下降。
根据调查研究发现,如果员工经常跳槽,那么他们的学习积极性和学习效率都会大幅度提高。对于财务人来说,如果想要跳槽,那么具备一些诸如ACCA、CMA以及注册会计师等证书都是非常必要的,可以成为自己展现能力、提升薪酬的砝码。而这些证书提供的知识技能也能让他们在未来更好地完成工作。考虑到这两点原因,他们更加愿意主动、积极投入学习。
如果你也想要“三年一跳槽,越跳越精彩”的话,时刻注意上述三个方面是非常必要的。虽然说跳槽这件事给了财务人更多展现自己的机会,但是如果平时不懂得积累、保持最好的状态工作、学习的话,再好的机会与平台,都会成为鸡肋。
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