实习期间离职后拖欠工资怎么办
我是一名刚毕业的大学生,之前在一家培训学校当老师,没有签合同。只是口头协议。在那干了将近两个月的时间,第一个月工资开了。但是第二个月差三天发工资的时候,我突然生病了,急需住院。也提前三天和老板打招呼了,之后拿着诊断书和他要工资,他就以各种借口拖欠着,后来又说我给学校造成损失了要扣我500元钱,我也接受了。我也挺替他们考虑的。剩下的.钱虽然不多,但是我心里挺憋屈的,我一个刚毕业学生也挺不容易的,工作期间我表现得都特别认真,就是因为生病住院了,他这个月的工资就不想给我了,凭什么让我给他白干一个月呀,他一个做教育事业的人怎么能这样。用我的时候对我客客气气的,不用的时候翻脸就不认人了,我真的不想就这么算了。我想请教一下大家有什么好的方法。请大家帮我想想主意,真的谢谢大家了!!!
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职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...