在同一家公司换部门后,新的职位一开始算是试用期吗?
职场百科2.26W
事情是这样的,我今年6月开始在一家台资的服装公司上班,2个月后就签了正式合同,后来9月份的时候公司开始要裁员,有一天人事主管来找我问我愿不愿意换个部门,我当然只能说愿意啦,然后10月中旬我就去了新部门,下面问题就来了:
1。我换了新的部门是不是还有2个月试用期呢?我查了公司的内部资料,貌似如果换部门有3个月试用期,但问题是我换不是我自己提出的。。。
2。如果真的又有试用期,而我没有通过,那公司有权利解雇我么?但是2个月前已经签了1年的合同了。。。
有没有人碰到过我这种情况阿,知道的了解的.麻烦告诉我一下,老实说我还挺担心的,因为现在这个新岗位的上司似乎是个很挑剔的人。。。谢谢啦~~
1。我换了新的部门是不是还有2个月试用期呢?我查了公司的内部资料,貌似如果换部门有3个月试用期,但问题是我换不是我自己提出的。。。
2。如果真的又有试用期,而我没有通过,那公司有权利解雇我么?但是2个月前已经签了1年的合同了。。。
有没有人碰到过我这种情况阿,知道的了解的.麻烦告诉我一下,老实说我还挺担心的,因为现在这个新岗位的上司似乎是个很挑剔的人。。。谢谢啦~~
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