年终奖怎样花
公司发奖金,6200不如5900
大多数的人,在年终奖避税一事上没有话语权——明明只多拿了几十元的年终奖,却被多扣了几百元的税,得不偿失,让人好生郁闷。
赔本区间
由于计算方法的独特,如果企业发年终奖时不做一番纳税筹划,难免会出现多发钱而员工拿得少的尴尬情况。员工们吃了闷头亏不算,老板们其实也不划算。可以算笔账。
甲员工的年终奖为6200元。6200÷12=516.67>500元,适用的税率是10%,速算扣除数是25,应纳个人所得税=6200×10%-25=595元。个人所得税后的收入=6200-595=5605元。
乙员工的年终奖为5900元。5900÷12=491.67<500元,适用的税率是5%,速算扣除数是0,应纳个人所得税=5900×5%=295元。个人所得税后的收入=5900-295=5605元。发6200元和发5900元相比较,员工个人的税后收入一样,但企业缴纳的企业所得税却不一样。
因此,在发放年终奖的时候,公司税务师应该算清发奖金的“赔本区间”。汇亚律师事务所合伙人沈红帆推算出一个躲避多发少拿的简单公式。计算出来的“赔本区间”有6000(不含)至6305.56元、24000(不含)至25294.12元、6万元(不含)至6.3438万元、24万元(不含)至25.4667万元等。
税收筹划
再推进一些。如果企业能够在一年的年初,就将全年的员工月薪和年终奖做一个总体的纳税筹划,那么很有可能在“不赔本”的基础上进一步节税上万元。注册税务师何小剑建议,企业财务可以准备两套方案,分别计算一次性全部作为年终奖发放适用的税率,以及分次发放、部分并入当月工薪收入适用的税率,取二者中税率较低的一个作为节税最佳方案。
年终奖的优势在于具有优惠性质,实质上降低了税率,但是没有1600元的'费用扣除额(当月工薪收入低于1600元除外),且一年只能用一次。而工薪收入的优势则在于拥有1600元的费用扣除额。因此,除了一次性发放年终奖的方法外,还可以根据员工平时工资收入额、适用的税率水平、可能的奖金额等,考虑是否将部分奖金与当月工资薪金合并计税。
例如,一部门经理月薪1万元,拟发年终奖25万元。其每月工资适用的税率是20%,而年终奖适用的税率是25%,高于工资适用税率。这种情况就可以考虑降低年终奖,将一部分奖金并入当月工资,降低年终奖的适用税率。
-
有关职场的语录(集锦15篇)
在日常学习、工作或生活中,大家都接触过很多有名的语录吧,语录是指一个人言论的记录或摘录。你知道什么样的语录才能算得上是走心的语录吗?下面是小编为大家整理的有关职场的语录,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。有关职场的语录11、生命的历程中,总有,繁华与...
-
名人职场励志语录5篇
在学习、工作或生活中,大家都不可避免地会接触并使用语录吧,语录是指一个人言论的记录或摘录。你知道什么样的语录才能称之为经典吗?下面是小编为大家收集的名人职场励志语录,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。名人职场励志语录11、郝建当身处团队中时,一个合格的职场人要...
-
有关职场心灵鸡汤语录76条
是那个人,不说他也懂;不是那个人,说了也没用。是那个人,不留他也不走;不是那个人,留也留不住。是那个人,不等自然会遇到;不是那个人,原地也会走丢。以下是小编为大家整理推荐的职场心灵鸡汤语录76条,感兴趣的一起来看看吧。1、短短几个十年,时钟从未停歇的分割着生命的每...
-
职场三分钟的自我介绍
当来到一个新环境中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。你所见过的自我介绍是什么样的呢?下面是小编精心整理的职场三分钟的自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧。职场三分钟的自我介绍1尊敬的HR:大家好!我是一位来自___的面试者,本...