离职启示

很多经验都是在一个安静的环境下才想的出来，比如说站在热水喷淋头下，比如说坐在依旧还收1元钱的老式公交车的最前排最好能够从始发站一直做到终点站，比如说一个人躲进先锋书店里面，这些时候，心莫名的安静了下来。

毕业工作4年了，加上这一次我得算是第二次离职了，为什么离职?表面原因第一次是因为厌倦了在一个小企业里面靠着欺骗客户而盈利的工作和生活方式，为了证明自己的能力而出走创业，而这一次呢表面原因就更多了，老婆要生孩子，公司强性要出国，公司对个人的考虑冷漠，受不了公司的酒文化等等。

可是这些还是表面原因，背后的原因的是什么?引用最近看到的一句话吧：“表象后面是真相，真相后面是真理。”那么这个真相是什么呢?这个真理又是什么呢?

从毕业了到现在，我还总是处于这么一个状态，领导让我们做什么，我们就做什么;领导没有指示，我就无所事事;领导给了指示，我还拖着做事这样一个状态;对于我来说，本来对外界和新奇的东西就比较感兴趣，所以更加容易分神，这样就会导致我努力的工作，依然离职的原因。没有目标感，总是希望领导多多的指示，没有了指示也就迷失了前进的方向。

当然我也有那么一些时刻，我主动的去做了一些事情，在领导下达命令之前。做完了以后感觉就会很好，领导也不会找你的茬。但是主动做事情的一个缺点就是你会有一种peer pressure，因为周围的人会把你割裂开来。但是这时候，我选择了不得罪周围的朋友的心态，但是这也是一种懒惰的.表现吧。假如我坚持下来呢?不管周围人的说道呢?也许我就能拉开和他们的距离。

可是，我没有。

领导的指示是一种目标，而我更应该给自己一个目标，没有目标的生活，那就是白忙乎，也不会得到领导的认可，自己也不会从认可中得到认同和肯定的感觉。

有人会反驳我，谁说没有个人目标的?我计划好做这个，做那个了，档期排的满满的，但是我们既然来工作，是不是得把工作的目标首先实现了，因为我们站在公司的平台上。当然我们完全可以脱离公司的平台，创造自己的平台。但是真理始终是一样的，不管在哪里，你得首先把最重要的目标提前了，明确了，实现了才行。

有人会反驳我，我为公司考虑那么多，那我的业余生活怎么办?我想，在我个人能力不是很强的时候，也许我们要多考虑一点我们的专业生活，少考虑一点我们的业余爱好和生活。(我现在总是考虑自己太多，考虑公司少了点，可是少多谁来定?工资高低就像高考分数对一样没有太多的意义。)

但是青春不久驻，待到皓首苍颜时，也许只能钓鱼，写字，等死，谈何其他的业余和爱好，纠结啊。对于人生，真理也是一样，鱼和熊掌难兼得。