看了本版很多的怨言,我说说关于07年年终奖的想法
我不是老员工,04年到华为,一开始我也是有种愤青的感觉,认为老员工干的活和我们差不多,为什么年终奖能高出一大截,为什么股票也那么多,但是我还是很喜欢在华为工作的感觉,虽然累一些,但是很充实,所以我没有半途辞职,也就这样干了4年,在06年加了两次薪,我的05年的年终奖终于在税前到达了3W,是第一年的3倍,很快在11月产品经理给我配了4w股票,07年发年终奖(06年的年终奖)比较早,到达了5w,而且又一次分到了1.5w股股票,虽然比前一年少,但是比起很多同事算是多的了,我开始认同公司的做法,也许你们会说我被公司的一点蝇头小利收买,但是我觉得不是,想想公司现在很多做法,还是很人性化的,海外补助、婚假、女员工产假、男员工的陪产假等越来越正规,所以我想以后还会更好。大家都是从新员工走来的,曾经的失落肯定会有,但是只要你能努力在公司工作,相信这些都不会是白努力,公司去年老员工集体辞职获得补偿,今年他们还是能领到年终奖,我觉得很正常虽然很羡慕,公司必须要做出一个姿态:只要你为公司奉献的多奉献的时间长,公司就不会亏待你。相信所有单位都是这样,老员工肯定要有一些优越性,他们现在也许做的事情在你看来不重要也不复杂,但是不代表他们曾经的工作不重要不复杂,只是公司的一些职位不多他们没有升迁,但是公司还是会继续给他们高薪高奖金,只为了能够给更多人才一种认知,华为对老员工福利好,只要你能在华为一直干下去,公司也不会亏待你。
上面这些话是我的心里话,看看今年的股票分红大家应该知道公司还是比较在乎新分股票的.员工的,因为今年配股面积虽大但是股票并不多,所以公司大幅提高分红,为了什么,只是为了让今年拿到股票分红的员工能够满意,要知道这些股票除了从那些辞职员工的手里收回的,很大一部分是老板把自己手中的股票给稀释了。
愿意的话大家就好好工作,只要你能忍耐2年左右的落寞,相信公司也不会亏待你
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