青岛海尔待遇如何
青岛海尔集团公司(简称:海尔),主要提供生活解决方案。该公司起初只是单一生产线——冰箱,不过发展到今天已经拓展到家电、通讯、IT数码产品、物流、金融、房地产、等领域,从单一的制造产品逐渐转型为一个制造创造的集团。到2017年,海尔集团排名中国出海品牌30强第七名,发展速度惊人,也暗示了其前景。那么前景如此之好,海尔集团的待遇如何呢?以下是小编精心整理的青岛海尔待遇如何相关内容,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、人人都是自己的CEO
海尔集团早已逐渐转型为制造创客的一个平台。海尔集团希望员工服务大众的时候,在发挥社会价值的同时,能够发展其自身价值,这样才能更好地服务大众。这样的平台环境能够决策灵活多变,更加适应市场变化。
二、员工以动态合伙人姿态存在
一般公司员工正常都只有一个雇佣者的身份,与老板会面肯定是低人一等的。领着别人给的一定工资,当然缺少动力,这将影响你的工作热情和创新能力。而海尔集团正是抓住了这一点,他注重员工的工作热情。当员工以合伙人的姿态工作时,集团利益和个人利益共同增值,利益驱使着人们无限的创新,从而带动集团利益的.增长。
三、集团对一般员工待遇总体较好
集团最多的便是普通员工,想必普通员工的工资也是大家比较关注的。首先,海尔集团在保险和福利这一块比较好。目前普通员工可以达到3500-5000左右,当然实习期和转正期也有区别,这个大家应该都知道。当你达到一定职位,还可以得到集团相应的个人利益。而且和同类型集团相比待遇较好。
总之,如果你刚毕业,可以考虑到海尔集团入职。作为一家全国性的大企业,无论是它的硬件条件还是它的软件条件,这里的工薪待遇对于一个刚毕业的大学生而言,还是值得考虑的。
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