会计心得:在会计师事务所工作6年的感受
我在会计师事务所工作了六年,现在终于离开了,这个行业让我又爱又恨,现在我把几年来对注册会师行业的种种认识和感受写出来,让大家能对这个行业有一个清楚的认识。
我所在的城市是华北地区的一个大城市,我所在的事务所是当地第三大事务所,事务所年收入在全省排前十名之内,有30多人,算的上是中型的事务所,我对沿海和发达地区的事务所了解不多,这里不包括这些事务所,我下面所说的也许不能反映所有事务所的情况,但有一定的代表性。
在会计师事务所工作,收入情况不是局外人想的那么好,在事务所工作最大的问题在于收入的不稳定和不均衡。我们所在好几年前就开始实行全额效益工资制度,也就是说在一线的工作人员(包括注册会计师和助理人员)没有一分钱固定工资,收入多少甚至有没有收入全看当月自已承办业务的收费情况,如果有一个月你一个业务也没办或者承办的业务没有收到钱,那你这个月的收入就为零。
相反如果你承办的业务收了很多钱,那么当月收费额的20-30%就是你的工资,不过这些钱并不都是你的,因为任何一项业务都需要至少两个人来完成,大一些的'业务需要有几个人才能完成。可是哪项业务由谁来承办不是你说了算的,要由部门主任或者所长说了算,像我们这样不太大的事务所,人员不多,部门主任也战斗在第一线,大家不难想到部门主任一定会把收费多又好做的业务留给自已,把收费少,又麻烦的业务让给别人,我们所常常有这样的情况:部主任和他的助理忙的不可开交,而其他人却无所事事。于是你的收入和部门主任的收入就有差距了,这个差距有多大呢?我们所一个业务部,部门主任一个月的收入在5000多元(在我们这里这个收入就很历害了),而这个部门的其他人员(两个人)月收入在1000元左右。
是不是觉的不公平?不算什么,有的事务所比这还狠呢,助理人员一个月几百元。你想找所长反映?想一想部门主任要是和所长没有特殊关系能当上部门主任吗?想找他们理论?他们反驳你的理由充分而且适当,最有力的一条是:不想可以走呵?没人拦你!可是你能走吗?就算你真走了,很快会有人来接替你的空位,现在找不到事务所的准CPA(注册会计师)有的是,而且所里的其他同事是很欢迎你走的,因为其他人会得到你原来的收入。走不了你就只能忍气吞声。在事务所工作同事间的关系是纯粹的经济关系,没人会关心你的死活。同行们也都有一个共识,不管是什么事务所能挣到钱的只是一小部分人,所长和部门主任或个别的股东能挣到钱,其他人就眼巴巴的看人家挣吧,不管你是不是注册会计师。
-
职场个性话语
在现实生活或工作学习中,越来越多人热衷于在朋友圈发布话语,话语是人们说出来或写出来的语言。什么样的话语才具有感染力呢?以下是小编帮大家整理的职场个性话语,欢迎大家分享。职场个性话语11、职责,我们为我们的行为行动和结果负责。2、有些职场的敌人,是源于以往...
-
职场升职自荐信
在当今社会生活中,自荐信对我们的作用越来越大,不同种类的自荐信具有不同的用途。那么什么样的自荐信才是有效的呢?下面是小编精心整理的职场升职自荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职自荐信1尊敬的公司领导:您好!我叫xx,是xx部的一名普通职员,工作...
-
通用职场正能量的语录集合49句
就像是跑步一样,追不到想追的人,等不到想等的人,这种无力感,只有自己知道。以下是小编为大家推荐的职场正能量的语录49句,希望大家喜欢。1、古今中外:凡是成功之士都具有一种优秀的品质和人格魅力,即能容人所不能容、忍人所不能忍,懂得求大同存小异的处世之道以及能有...
-
职场员工礼仪15篇
职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...