工作满8年，劳动合同到期不续签，有何补偿？

我2003年8月进入本公司，3个月试用期过后第一次签合同是三年；
2006年8月第二次签合同两年；
2008年8月第三次签合同三年，即今年8月份即将到期。

我现在能够预料到此次到期时，公司不与我续签合同的可能性非常大，我想请问，若届时公司不和我续签，我能否获得哪些赔偿？

备注：我听说连续两次签合同则可视同无固定期的劳动合同，是这样的吗？若是，在赔偿方面有无区别对待呢？