关于“应付职工薪酬”中的福利费问题?
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新企业会计准则实施后,应付福利费科目取消,取而代之为应付职工薪酬。那么现在新规定企业不得提取福利费了,只能直接进管理费用——福利费开销,而且开销不得超过工资总额的14%。既然这样,那应付职工薪酬科目下面的'子科目福利费有什么用啊,现在又不可以提了,怎么可能进到应付职工薪酬——福利费下面啊?
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