职场里不需要天天加班
职场就是这般的不讲道理,你以为你的“加班”会被领导认可,但没准儿领导还以为你在利用公司的资源做私活……
当下年景不好,大学生求职碰壁,职场人裁员减薪,如果说过去大家是吃着碗里的看着锅里的,现在则是一个饭碗无数人在抢,很多人牢牢抱着自己的木饭碗,生怕被他人抢了去。
为了保护好自己的饭碗,很多人使尽浑身解数表现自己,除了兢兢业业做好本职工作,甚至自愿承担了办公室里的诸多分外之事,忙得像一只上足了发条的闹钟,一天到晚走个不停。咳咳,同志们,这种积极向上的工作态度,我们当然是——赞赏的!但有时候,也要注意一个度哇……论语云,过犹不及,也就是说,什么事情做得太过头了和做得不够一样,都是值得商榷的.。
比如,有位同学刚刚工作,兴奋之情简直难以言表,恨不能把单位当成家一样热爱,每天在单位“加班”到很晚才回家,周六周日也经常在单位泡着,没有食堂就凑合吃点泡面,公司的很多杂事哪怕寄个快递他都一并承担下来,他觉得这样能给领导留个好印象,在刚进去的一拨新人中拔得头筹,最快“晋升”。
没想到领导过了一段时间找他谈话,说:老看你呆在单位,是不是业余生活太单调了?年轻人,没事多出去走走,和同龄人交交朋友,生活太封闭会直接影响你对这份工作的长久激情。而且工作时间拖得过长,什么事情都管,谁的忙都帮,自己的本职工作被牵扯精力,效率反而受到影响。“
这位朋友一听就傻眼了,没想到精心策划的“表现”行动,却给老板留下了不好的印象。其实职场就是这般的不讲道理,你以为你的“加班”会被领导认可,但没准儿领导还以为你在利用公司的资源做私活,因为他觉得给你的工作量在上班时间完全可以搞定。你以为你的“敬业”会被同事赞赏,但没准儿别人却因为你“太努力”而倍感压力,甚至在一旁说你的风凉话。
所以,该下班就下班,尽量和其他同事保持步调一致,承受相似的工作压力。如果办公室里每天晚上最后一个关灯的人都是你,不如认真考虑一下:怎样才能不做最后一名?
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