职场:迟到永远不可以有借口
某公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30分上班。没想到,还是有人不断迟到。
老板很生气,叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢,从9点27分开始每隔30秒报一次时,凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同事全部被记录在案。
被点名的同事们都觉得很不爽,况且让大家不服气的是,老板住在离公司开车3分钟的豪宅,而普通劳动者都不得不提前1个多小时出门,一路上得经过公交转地铁,地铁转地铁,甚至公交转轻轨转地铁的长途跋涉,不可抗力因素太多了。
老板也有他的想法。公司既然有9点30分上班的规定,怎么可以不遵守?再说,我现在只是把迟到名单群发一下而已,人家公司可是清清楚楚规定迟到多少时间扣多少钱,迟到几次算旷工的哦。相比之下,我可人性化得很。
有一个朋友从家到公司要横跨大半个上海,她只有很早出门才能保证不迟到,而很早出门路况就比较好,所以她总是提前20分钟到办公室。同事暗示她住得远,又得老板欣赏,迟到不要紧。她却振振有辞:住得远是我自己的问题和公司无关,老板欣赏的'只是我的工作表现,而不是我的任何方面。后来这个朋友果然说到做到,并凭借自己的实力成为公司高层管理人员。
现在有一篇流行的文章叫《报告长官,没有任何借口》。说是在西点军校,学员应对长官的问话永远是四句话:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。因为军官要的只是结果,而不是喋喋不休、长篇大论的辩解。听起来,没有借口显得冷漠不尽人情,可是仔细想一想,如果凡事都寻求借口,那么生活将会变成怎样……
再美妙的借口对事情的改变无任何用处,与其把诸多时间枉费在寻找借口上,不如主动反思、检讨自己的不足以及改进这些不足的建设性方法。当你把迟到与否看作判断一个人职业精神的标准之一,你就不会晚那么几分钟、甚至几秒钟了吧。
-
职场技能培训心得体会(集锦15篇)
某些事情让我们心里有了一些心得后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场技能培训心得体会1一、组织活动及采取...
-
关于职场故事精选15篇
关于职场故事1小孟在猛喝了两瓶啤酒之后,胆子终于壮了,横下一条心,抓起早已备好的名烟名酒,闭着眼睛摁响了局长家的门铃。“局长,我是来请您……做媒的……”局长一愣,怔怔地注视小孟,这可是自当局长以来从没碰到的新鲜事儿,不由来了兴致,眼角眉梢现出少见的笑意“小孟,...
-
关于职场朋友圈说说文案(精选50句)
枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲,那么他们的工作会成为一幅艺术杰作。下面这篇是小编为各位读者整理的职场朋友圈说说文案,希望对你有所帮助。1、与人打交道时,千万要把脸上打欲望收一收。2、性格的功能,乃是让一个人以某种心理—行为模式固定地与世界打交...
-
职场菜鸟应知道的职场禁忌
职场菜鸟应知道的职场禁忌11、直言相撞当面指责、批评和抱怨,特别是在公共场合指出领导的错误。或者是在没有跟同事沟通的情况下,直接将同事的错误反映给领导。2、喋喋不休总是不停的说,还不断地打断别人的对话。如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什...