一块儿砖头的职场故事
那么,这个半路里杀出的“程咬金”是何许人也?
他是在B市工作的小施,是学计划统计专业的。
小施想来省会A城,便从阿辉单位的上级机关托熟人关系,要调到阿辉他们单位来,而且上级指定他非到计划科不可。
这样一来,阿辉单位的领导既不敢得罪上级,而且又不能增加计划科的定员,当然,三位师傅也肯定不能挪地方,所以,唯一可行的方案就是让阿辉给小施腾“窝儿”了。
于是,阿辉这块儿“砖头”又要被领导的大手放置到新的地方去了。
不过,阿辉要调出计划科的消息甫一传出,却引起了戏剧性的一幕:立时就有好几个科室或基层厂的头头们争着要阿辉过去。
其中,最先提出要阿辉的.,是党政办公室主任。头一年,阿辉在他的手下帮忙时,他对阿辉的印象良好。所以,他找到阿辉与其沟通,希望其考虑到党政办公室当秘书,同时他也表示尊重阿辉个人的意愿。
接着,财务科的正副两位科长一起找到单位领导,竭力要求阿辉去当会计。其实,单位领导对阿辉的调动,已存在着倾向——意欲让阿辉去财务科。
另外,印刷厂、地质科、宣传部的负责人也都先后找到单位领导,表示希望能让阿辉到自己的厂或部门去工作。
那一天上午,当阿辉被单位领导叫去谈话时,财务科两位科长也在场。领导对阿辉说:“你是学机械专业的,在计划科专业不对口,现在单位决定调你去缺少人手的财务科。”
还没等阿辉表态,两位财务科长就异口同声地对阿辉说:“你就来财务科吧,我们肯定重用你。”
阿辉看到领导让他去财务科的态度挺坚决、两位科长要他的态度也很诚恳,所以他就有些动心,想去财务科,并表示服从领导的调动。
在谈完话回到计划科后,阿辉对师傅们说出了自己愿意去财务科的想法。
听完了阿辉说的话,几位师傅也明确说出了他们各自的意见。
先是科长表示:“其实,他并不愿意放阿辉走,如果阿辉还希望留在计划科,他就去找领导交涉,设法顶住上级的压力,不让阿辉调动。”对于科长真诚的挽留,阿辉颇为感激。
不过,总调度师傅却亮明了自己的不同观点,他认为:“单位使用年轻人,历来都是拆东墙、补西墙,极少做长远的打算。即使阿辉现在能暂时留在计划科,没准过一阵儿还会被调到别处去。”
同时他也对阿辉提出了忠告:“虽然财务科现在很缺人,急着让你过去。但是你要知道,有几个年轻人正在外面学习财务、会计专业,当他们毕业后,单位要安排其工作时,还会以专业不对口的理由挤走你的,到了那时,你照样还是很被动的。”
而且总调度师傅还现身说法,语重心长地叙说了自己的经历,用他几十年的工作经历来证明这个观点。
总调度师傅的话是这样说的:“几十年来,我不知换了多少岗位,最后成了‘万金油’。上级觉得我干什么都行,但是却在哪儿都不让我干长。我这个总调度没准哪天也就干不成了。”
总调度师傅的话对阿辉有醍醐灌顶之功效,使他明白了:“年轻人只有去专业对口的岗位发挥聪明才智,才能比较稳定地工作和发展。”
于是,阿辉毅然地向单位领导打了一份儿正式的书面报告:明确表态,坚决要求专业对口——从事机械技术工作。
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