2014年40、50提前退休年龄政策四大看点
2014年退休年龄政策规定就说退休年龄问题——实际上是4050提前退休政策延迟退休问题,前一阶段网上讨论得十分热烈。人力资源和社会保障部最后的意见是“区别对待”“不搞一刀切”。
这也是群众对4050提前退休政策的看法,大多数人的看法,是社会现实。相信党的十八大上,也是这样的基调。4050提前退休政策只有这样才是符合客观规律的。
2014年最新4050提前退休年龄政策四大看点
2014年最新退休年龄规定,4050提前退休政策根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的.暂行办法》(国发[1978]104号)规定,2014年最新退休年龄规定下列几种情况可以办理退休:
(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2014年最新退休年龄规定根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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