关于延迟退休年龄哪年开始
延迟退休一事最早在2012年提出。当年6月,由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
尽管只提出“研究”,因为涉及到每一位公民,依然触动了公众敏感的神经。2012年7月26日,人社部在例行新闻发布会上回应各界争议,提出“小步慢走”思路,表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。
时隔4年,“小步慢走”思路依然没有改变。人社部部长尹蔚民7月13日表示说,方案已经初步成型,将在今年拿出,并且向社会来征集意见,是小步慢走,渐进到位。
人社部明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
女干部可能会率先实施延迟退休
人社部主要负责人曾对这一政策的执行有过表态,称将从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。按现行的相关政策,北京市的机关男干部和男工人退休年龄为60岁,机关女干部退休年龄为55岁。中国劳动学会副会长苏海南介绍,由于当前不同群体的'退休年龄不一样,女干部可能会率先实施延迟退休。
应正视制度性性别歧视问题
对此,人社部提出的“小步慢提,逐步到位”的思路,此方针符合国际潮流。从性别视角审视此提法,发现其没有正视现行退休年龄制度中存在的制度性性别歧视及其导致的群体诉讼、大规模上访等危及社会稳定大局的社会问题。
-
职场求职的自我介绍13篇
当来到一个陌生环境中,时常要进行自我介绍,自我介绍可以满足我们渴望得到尊重的心理。写自我介绍可不能随随便便哦,下面是小编为大家整理的职场求职的自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。职场求职的自我介绍1尊敬的各位面试官,大家好!我是xx学院xx专业20xx届本科毕业生,...
-
职场技能培训心得体会(集锦15篇)
某些事情让我们心里有了一些心得后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场技能培训心得体会1一、组织活动及采取...
-
关于职场的个性说说
随着网络社交的悄悄演进,越来越多人会在闲暇时发表说说,用以分享自己的喜怒哀乐。你在发说说的时候总是不知道该怎么组织语言吗?下面是小编精心整理的关于职场的个性说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场的个性说说11、敢于决断克服忧豫:挑战弱点,弥...
-
职场个人求职自荐信(集合7篇)
我们眼下的社会,我们越来越经常使用自荐信,不同种类的自荐信具有不同的用途。你所见过的自荐信是什么样的呢?以下是小编精心整理的职场个人求职自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场个人求职自荐信1尊敬的人事部经理:您好!首先感谢您给俺这次难得的机遇,请您在百...