关于职场员工培训的禁忌
导语:员工培训是企业的一项人才投资,是让员工在培训当中提升自己的技能和素质,从而提高企业的竞争力。以下是小编收集整理的职场知识,希望对您有所帮助。
1.培训时切忌一板一眼,让员工提不起兴致。在传授一些理论知识较多的培训课堂中,要注意不要一板一眼、照本宣科的授课,只是生硬的将理论知识讲给员工听,很容易让人对这种理论性的课程感到厌烦,也就没有心思再去听课了。要站在员工的角度,用员工容易接受的语言、穿插生动形象的故事、图片、视频等资料来吸引员工的.注意力,这样才能更好的让员工接受你传授的内容,提高培训效果。
2.注意合理培训时间,不要让员工反感。培训时间可以根据公司和部门情况进行安排,为了避免员工对培训产生抵触,抗拒培训,培训尽量不要安排在员工休息的时候。其次,注意培训课堂是否过于拖拉冗长,这样会造成台上讲课的老师讲的天花乱坠,而台下听课的人却早已昏昏欲睡。再精彩的课程也抵不过各种拖延,培训时需要把控好时间点,把控好授课的节奏,才能够在规定时间内完成授课的内容。好的培训课是把时间运用到恰好,富有吸引力让人想要继续听下去的。
3.培训内容的选择要合理,不要空洞不实际。培训的内容若是都是学员所不需要的,那就是没有必要的培训。在培训之前做好培训调查、做好培训前的沟通有助于找到学员的培训需求,而不是一味的跟风听培训,上课的内容跟学员一点关系都没有,学员也感觉摸不着头脑。最好的培训内容是贴近员工工作实际情况的,带给员工能够实际应用的。比如说给员工培训销售技巧,那么就需要资深的实际销售工作者来进行分享,因为有亲身体验过如何销售产品、参加过销售谈判,这样才能够结合实际工作的理论,明白学员是需要哪些知识内容、明白员工会有什么样的心理、给学员带来更具实效的培训服务。
想要把培训做的更有效果是有规律可循的,重点在于把控好一些要点,才能更好的打造更适合学员的培训课程,以上分享有关培训禁忌的企业员工培训知识,希望能够给大家参考。
-
职场小故事与启示
老虎两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!A说:我只要跑得比你快就好了。二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有...
-
职场个性话语
在现实生活或工作学习中,越来越多人热衷于在朋友圈发布话语,话语是人们说出来或写出来的语言。什么样的话语才具有感染力呢?以下是小编帮大家整理的职场个性话语,欢迎大家分享。职场个性话语11、职责,我们为我们的行为行动和结果负责。2、有些职场的敌人,是源于以往...
-
经典的职场礼仪小故事
经典的职场礼仪小故事1表演大师有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:"大师,您为什么又要将鞋带解松呢?"大师回答道:"因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途...
-
经典职场语录15篇
在日常学习、工作抑或是生活中,大家都知道一些经典的语录吧,语录是中国古代散文的一种体式,常用于门人弟子记录先生的言行,也用于佛门的传教记录。还苦于找不到优秀的语录?以下是小编为大家收集的经典职场语录,欢迎阅读与收藏。经典职场语录11、作为应聘者来说,了解对...