会计人员应具备哪些素质?
大家好,小编根据会计信息质量要求原则为大家描述会计人员应具备的素质。因为会计主要便是做数据的,你所做的数据就代表您应具备的素质。因此大家需要做好数据。
方法/步骤1可靠性,这是描述你做人与做事的。你做的数据必须要可靠,如果你做的数据不可靠,那老板要你做数据有何用。其次,你做人要可靠,因为会计掌握的是一个企业大量的内部信息,从人员、存货、资产、客户等等方面都会涉及到。如果你做个一两年不做了,你带走的不仅是你自己还是整个公司的信息系统。因此,做人还是需要可靠的。
2相关性,说白了就是有用。你写的信息必须有用,如果你写的东西无用,那么企业也不会聘用你。从内部来说如果你写的信息对企业的经营者来说对他做财务决策、销售决策都没有太大的用处,那么你写的信息就没有太大的相关性了。从外部的角度来说,如果你写的.信息对缴纳税款也没有太大的用处,那么你写的信息也没有太大的相关性。
3可理解性,假设画一个圆环,你能说他是什么,你能说是太阳吗?你能说是一筒吗?不能。因此你做信息也是一样,你需要让被人理解你所做的信息。你需要将信息写明白了。不能含糊。至少需要让人看的懂。
4可比性,从小的方面来说,如果你接了一家公司的会计,你需要知道他们之前是怎么做的,因为这样你才能知道该企业之前的会计处理,与之对比你做的信息会不会比她做的好。其次,如果你接了好多家公司的会计,那么你所做的会计处理应该是一样的,不能独树一帜。这样对你去工作也不好。因此需要有一贯始终的使用。
5实质重于形式。这块内容主要是在合并财务报表;融资租赁、售后回购及售后回租时的处理。因该尊重你所学的知识,包括货币的时间价值等。比如采用售后回购,这明显是一种融资的手段,你需要做的便是将差额记到财务费用中。此外,你所做的会计凭证应该需要原始凭证的支持,这样你才有实质性。
6重要性原则。从小的来说,当你的公司用10万去聘用一个经理帮你们公司一年赚一块利润的时候你需要披露为什么你们公司用10万去赚1块的利润,从大的来说,当你们经理用15万去招待他人做项业务的时候,你也需要披露其中为什么用15万赚1万的收入。这个在工作中还有其他方面的说法,比如你在审核的时候,总不能纠结于1块钱是放管理费用还是放到低值易耗品。
7谨慎性原则,及不应高估资产或者受益,低估负债或者费用。比如你在期末的时候需要减值准备吧,固定资产需要加速折旧吧。当然你在录入数据的时候也需要谨慎,因为你一旦输出一个数据,你可能需要用上一个上午或一周的时间将错误找出。
8及时性。就一个字,那便是你做事要“快”
-
职场求职面试自荐信9篇
在当今不断发展的世界,我们越来越经常使用自荐信,自荐信能突出个人的特征,让他人看到自己的优势。你还不会写自荐信吗?以下是小编为大家整理的职场求职面试自荐信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。职场求职面试自荐信1尊敬的领导:您好!很荣幸您能在百忙之...
-
经典职场语录15篇
在日常学习、工作抑或是生活中,大家都知道一些经典的语录吧,语录是中国古代散文的一种体式,常用于门人弟子记录先生的言行,也用于佛门的传教记录。还苦于找不到优秀的语录?以下是小编为大家收集的经典职场语录,欢迎阅读与收藏。经典职场语录11、作为应聘者来说,了解对...
-
关于职场个性句子(通用50句)
职场有时的对抗也就是一种人际互动,对双方的影响应该是一样的,不过就代价来看,似乎员工会失去得多一些。且,企业管理形式的改变本身就是上司与下属形成新的妥协的结果,这三点是没法分开比较的。下面这篇是小编特意为各位读者收集的职场个性句子,欢迎大家分享借鉴。1...
-
【实用】职场的语录合集65句
①要围绕目标而动,不要没有目的而忙;②要目标结构清晰,不要形成相互之间壁垒;③要突出重点分层推进,不要目不暇接没有南北东西;④要有效运用组织能量,不要花拳绣腿无端消耗时间;⑤要有效授权简化流程,不要众多参与互相扯皮;⑥要心无旁骛落实推进,不要眼观六路边干边怀疑。...