2021年实用的职场的语录大汇总78句

善良是心理营养素，宽容是心理调节阀，乐观是心理不老丹。下面是小编精心整理的职场的语录78句,仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明灯，信心是前进动力。打跨自己的，不是别人而是你自己。不要把一次的失败看成是人生的终审，世上没有一帆风顺的事，只有坚强不倒的信心与毅力。逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。成功的道路靠自己闯，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞台就有多大。

2、选择靠自己，成功靠团队。团队工作才能让你梦想成真。

3、人真的需要善待自己，学会善待自己，是一个成功的一开始。

4、别人可以替你开车，但不能替你走路；路是自已走的。可以替你做事，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去争取。成功就是自已战胜自已。

5、内心强大才是真正的强大，我们可以不成功，但不能不成长，让你成为最好的你。有一天，我们都能强大到什么都无法扰乱我们内心的平与。

6、青春好比吸烟。烟在飞扬。烟灰在坠落。失败是常有的；成功是偶然的；付出是应该的；得到是暂时的；幸福是相对的。

7、你成功，你要认为是你的运气很好。你失败，你要认为是你的力量不足够。那样的话，你就要不断提高自己的水平。

8、既要给孩子创造成功的机会，也要及时给予鼓励性的评价，使孩子信心越来越足，行为越来越自觉。

9、一定要试着写一些作品，写成功也好，写不成功也好，你都会有体会，那时，你就会知道哪类理论与概念是有用的，哪类是无用的。

10、要成功，高人指点，贵人相扶，朋友相助，小人相随。

11、如果你种下的是希望，秋天收获的是一份成功。

12、[学生梦]亮出你的理想，抓住升学时机；拼出你的实力，品尝成功喜悦。

13、追求梦想，也是在实现价值。当追梦者的生命终了时，他们必定是毫无遗憾的，因为他们追求了梦想，追求到了梦想，享受了成功的喜悦！

14、未经历坎坷泥泞的艰难，哪能知道阳光大道的可贵；未经历风雪交加的黑夜，哪能体会风和日丽的可爱；未经历挫折和磨难的考验，怎能体会到胜利和成功的喜悦。挫折，想说恨你不轻易。

15、成功的关键在于相信自己有成功的能力。谁都没有比谁生活的容易。

16、没有谁从刚来到这世界上走的路就是平平坦坦的，只要坚持不懈，就会成功。人生的磕磕绊绊，没有过不去的坎，相信自己就是那最棒的。

17、支持与信任是同在的，只有足够信任才能永远支持；成功和团结是密不可分的，只有懂得与人合作才能有所成功；于我们而言，成功势在必得，加油！

18、我没有固执，只是执迷，执迷于自己的事业，执迷于自己的精彩。我只想要契机眷顾我的努力，妄想给我一世成功与快乐。是自己太肤浅吧，和凡尘那些追名逐利的人一般。

19、平和待人留余地："道有道法，行有行规"，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

20、不努力，你凭什么比别人成功。

21、每一发奋努力的背后，必然会得到成功。

22、成功的速度一定要超过父母老去的速度。要努力了！

23、成功和失败都是起点，下一个目标才是终点，人生就是这样由起点到终点，在拿原来的终点变为新的起点。

24、成功的背后，总有无数个爱你的人给力着你。

25、每个成功的背后，都有一个。每个不成功的背后，都有两。

26、一个人的成功背后是要经历好多的辛酸，没有这么多的磨练是不会成功的。

27、绊脚石乃是进身之阶。成功太慢也是失败。

28、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平！人的成功是因为有决心，不要踌躇，不要埋怨了！

29、一个好的领导者要有居安思危的意识，一个成功的领导者不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。

30、成功的人能够很清楚地看到未来的远景，所以他们往往会意志坚定，矢志不渝。

31、20到[xx]岁，人生最朝气蓬勃的十年。这十年，一定要有自己的方向，做自己最擅长的事；要把知识变成能力，走在时代的最前沿；要端好信誉的碗，把每份工作都当成历练…生活，总会留点什么给对它抱有信心的人。

32、当某人问你工作得怎么样的时候。这时候你就有机会提提你的成就了。用提到太多细节，你只要告诉这个人在你近期的升职，新项目，工作职责等等。

33、[大多数的忙碌都是不必要的，只是在拿时间做各种人际投资。都渴望天降贵人，可贵人不是慈善家，而是风险投资人。际职场中，拔刀相助的背后，总有利益索取。获得多大的帮助，取决于能回报对方多大的价值。必过分迷恋贵人相助，让自己变得有价值，自会遇到有价值的机会。

34、由于白领在职场上的竞争压力太大，往往造成白领对同事的不信任，同时对自己的'不自信。此聚在一起时，不愿相互敞开心扉，直接导致了白领人际关系的不好相处。

35、切忌让情绪影响自己的工作状态：心态消极的人，无论如何都挑不起生活与重担，因为他们无法直面一个个职场挫折，即使在毫无希望时，也要看到一线成功的亮光，努力完成任务。

36、每一个职场中人都必须明白，对工作负责是每位员工的应有品质。会学家戴维斯曾说：放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。理，要是你放弃了自己对工作的责任，就表示你放弃了自己在企业中更好地发展的机会。

37、办公室里的职场人总觉得自己有很多烦恼，其实只要你注意以下法则，开心和快乐就会常在你身边围绕。放过你的下属。欣赏你的上司。赞美你的同事。做好你的工作。

38、狂妄的人有救，自卑的人没有救。你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。人之所以痛苦，在于追求错误的东西。与其说是别人让你痛苦，不如说是自己的修养不够。运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己！活着一天，就是有福气。我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。

39、不会定位还得亏选好一个行业并决定进入不能算是创业的起点。找找并看准行内久市场才是序曲。如果找准行业，却不会对自己即将进行的活动进行市场定位，其创业的前途必然渺茫，而是随时可能上当吃亏。

40、你要善于发现变化并适应变化。管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，这样才能更好的把握职场变化。

41、忍是一生的修行。耐过程是痛苦的，但结果却是甜蜜的。不论是对逆境，对内在烦恼还是外在灾祸，都要忍。忍耐是一种以退为进的生存智慧，一种明心见性的处世哲学。忍耐不是软弱，不是逃避，而是一种心灵超越。吃亏能养德，忍耐能养心。亏时不计较，不比较，想得开，这样的人才能做大事。

42、如果你现在已经产生了一定危机意识。但是还没真正下定决心一开始学习深造，别犹豫，有更多理由告诉你职场充电真的很重要。早的一开始学习，那么你的未来职场生涯越开阔。

43、职位一词更偏重于职业发展的等级，如此相关的主要概念有职级、职等。职级、职等的概念更多地解决职业发展通道中职业等级设定的问题，它们更多地是反映了职业发展不断提升的工作责任与工作行为。

44、无论是在生活中、还是职场上，在你疑似无路可走的时候，多往前探一步，也许就能找到柳暗花明的地方。

45、握手，是一种社会交往中非常常见的礼仪，这种礼仪看似非常简单，但却是大有学问，做不好，就会给人留下非常坏的印象。此，我们要做好这最简单的社交礼仪，才能在其他的礼仪方面做得更好。

46、职场中，必须知道任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2—3年的积累，你就很难对一份工作有深入的理解与把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会使这个成为用人单位心中的扣分项。

47、职场上，不要把负面情绪传递给他人。己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。首先要觉察与处理好自己的情绪、情绪，进一步要争取做到关注他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

48、必须参加每一场饭局。果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

49、职场如逆水行舟，不进则退。情减弱，会直接导致工作倦怠，身处职场的激流中，自我懈怠，迟早会被淘汰。时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否能够在本职业上有新的突破，如果突破不了，观察周围是否有更适合我发展的空间。如果对一个职业有一定的厌倦了，可以适当的转换行业。

50、错觉能量的作用无所不在，让我们充分地认同自己的觉受以及这里正在发生的一切。实的我们根本没有参与这一场爱恨交织血泪纵横的玛亚之战，但玛亚（错觉能量）是那么尽忠职守地迷惑我们，让我们继续在地狱中追逐虚幻的快乐，以为能满足焦虑、饥渴、疲惫的心。

51、一个人的成就犹如江河，不是单靠一时的波峰浪涌，高歌猛进，兴许那只是因为下了一夜的暴雨；也不是单靠众流交汇的帮扶，谁能保证这些力量能维持多久？自己有一个永不枯竭的源头才是最可靠的保障。而这源头就是深深植根于我们心中的信念。植根信念，从当下做起。

52、决策的一半是选择合适的时机。时机不仅决定着决策的效果，而且也决定着决策执行得是否顺利。

53、亲和力是个人修养和道德品性的外在体现，是领导艺术的重要展现形式之一，也是领导才能和领导意图得以实现的重要因素之一。管理者若能以个人魅力为载体，凭借自身亲和力来联系和带动下属，对形成强大的团队凝聚力有非常大的促进作用。亲切的关怀，能够使上下级之间的距离迅速拉近。

54、八分人才，九分使用，十分待遇。

55、做生意的人，不管是经营小生意，或是创办大企业，都能把消费者的利益放在第一位，就能成功。华航所以生意兴隆，因为有"以客为尊"的理念，所以能赚钱；奇美的许文龙，他把公司盈余的利润分享大家，让员工把公司视为己有，以厂为家，所以他的企业一直在稳定中成长。高清愿的统一集团，二十四小时便利商店，给人的便利，服务的巧思，终于使连锁商店遍布全省。

56、握手时应微笑致意，不可将目光向别处看，或另与第三者谈话。一般来说，握手要轻一些，时间要短一些，也不应握着对方的手使劲摇晃。但是，如果用力过小，也会使对方感到你拘谨或虚伪敷衍。因此，握手必须因时间、地点和对象而不同对待。

57、成功者勤于练习基本动作。

58、公私分明——常人犯错，多由私欲膨胀、贪心所致。企业运营，靠的是各级员工的守法运行。制度作为重要保障措施，不可缺少，同时更为重要的是品性的修养。古往今来的大成就者，皆是趋大义事利之人，古人云，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，说的就是这个道理。公私不分，以权谋私，擅自占用集体财物，也许使私心得到了片刻的满足，但是却极大地损害了个人的形象。可怕的是，这种一时得逞的消极心态会进一步侵蚀自己的成功基石。因为贪心之事终有暴露之时，届时，身败名裂的因果反应可能使自己一败涂地。

59、"细节决定成败"这句话用在维护企业形象上很重要，作为员工，我们就是公司最好的名片，不论是平时的举手投足、礼貌礼仪，还是衣着打扮、言谈举止，无不能反映出公司的文化氛围，所以保持自身一个良好的品行修养，呵护好公司的企业形象，无论对自身提升还是公司发展都是至关重要的。

60、1.成功的第一步就是，你要敢和别人不一样。2.惟有能提出好的问题，才能得到好的答案。3.一切成就都缘于一个梦想和毫无根据的自信。4.愚人向远方寻找快乐，智者在身边培育春光。5.生活是一座蕴藏美的富矿，需要你发现。6……有三种东西必须尊敬：坚毅、自尊和仁慈。

61、我们都希望自己和别人的关系和谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格，在职场上，我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是学会和不同性格的人相处。

62、只有专业性才能体现你的价值，不要在工作中成为"空口言"，把提升自己的专业性定为长期目标，不失为一种发展的良好途径。

63、每一个职场人士都面临着严峻的挑战，工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。要想不被淘汰，职场人必须时刻保持激情去接受每一个挑战。可以短暂失去激情，但早上醒来必须焕发激情，因为一切还要继续着。

64、管理时间。时间过半了，我们需要认真地检讨、总结一下前半年的各项工作；以便更好地做好下半年的工作，保证完成任务，取得良好的效果。我们需克服的一个基本观念——时间观念，管理时间就是管理自己。制订计划，对照检查，检讨与总结，使得我们的工作方法有所改善，思想理念的认知有所提高，不怕做不好，就怕草草。

65、职场投射测验主要是用于对人格、动机等内容的测量，它要求被测试者对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试者的内在心理特点。

66、在职场中注意和同事领导多沟通交流，真诚以待，用仁慈和爱来化解羡慕嫉妒恨。互相理解，互相帮助，互相支持与合作，则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。

67、一个人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也会蒙上尘埃，目光所及之处，全是一片灰蒙蒙。吴玲敏的失败，是因为她和同事之间不良的同事关系引起的。她对任何一个人都抱着一种戒备和敌对心理，以这样的心态工作当然无法顺利进行。在一个讲求团队合作的职场社会里，合作才能共赢，如果整天抱着敌对的心态，个人很难进步，团队的战斗力也会受到很大影响。

68、在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。这个时候，人的嫉妒心理 、自卑加自负的心理 ，会刺激人的报复欲望 ，其表现就是要说这个人的坏话，来疏解自己的不平衡心态 。而当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理 ，说明你不如人家。

69、白、黑、灰三个常见的职场色系，在炎热的夏天容易产生沉重、压抑的心情，不妨试试以下三种颜色。绿色，能从心理上产生一种安全感，有利于集中思绪、提高工作效率。蓝色，能起到稳定血压、消除紧张感的效果。粉色，可以安抚浮躁的心情，适合创意类、或与人交流多的工作。

70、俗话说，礼多人不怪，这句话同样适用在职场上。在职场中稳步前进，职场的礼仪是每个职场人必须学习的，包括待人接物，包括自己的言行举止，那也的话，你就将会成为大家欢迎的对象。

71、职场评价的评价中心具有较高的信度与效度，得出的结论质量较高，但与其它测评方法比较，评价中心需投入很大的人力、物力，且时间较长，操作难度大，对测试者的要求很高。

72、从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力变的一个过程，所以说，超强的生存力是对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。

73、出入职场，要尽快学习业务知识，你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。

74、人生越早改变，就越容易改变！

75、诸葛武候，天下奇才，是三代下第一人，遇著司马懿还是没有办法，他下了"鞠躬尽瘁，死而后已"的决心，终不能取得中原尺寸之地，竟至呕血而死，可见王佐之才，也不是厚黑名家的敌手。

76、一步一个台阶，成功其实很简单。

77、人才的基本定义就是：不坏、不懒、不赖。

78、在建立目标时，要设定"超过自己能力之上的指标"。这是我的主张。要设定现在自己"不能胜任"的有难度的目标，"我要在未来某个时点实现这个目标"，要下这样的决心。