有关职场的文章
偏激:偏的解释是不在中间,激的意思是强烈的。这是一个彻头彻尾的贬义词,千百年来的沉重教训告诫我们一个这样的事实——于生活,于工作,偏激的人都会过的比别人更累。
在普遍追求合作与团队的当下,太过偏激的职场人,往往会被打上异类的标签。可以有意见、可以提建议、但却不能太逆反。吃不必要的苦、受不必要的罪,一次次撞上现实的铁墙铜壁“头破血流”,何必呢!
偏激会让人失去理性
偏激,产生于知识上的贫乏,和性格上的自我封闭。它的'危害是多方面的,其中影响最大的莫过于会让人失去理性。
三国时代的关羽,过五关,斩六将,单刀赴会,水淹七军,是何等英雄气概。可是他致命的弱点就是刚愎自用,固执偏激。当他受刘备重托留守荆州时,孙权派人来向关羽之女为儿子求婚,关羽大怒,出口伤人,以自己的个人好恶和偏激情绪对待关系全局的大事,不计后果,导致了吴蜀联盟的破裂。最后落个败走麦城、被俘身亡的下场。假若关羽少一点偏激,不意气用事,那么,吴蜀联盟大约不会遭到破坏,荆州的归属可能也不是另外一种局面。
偏激会让人举步维艰
偏激的人,在事业上,往往会处于两种极端:要不站在顶峰傲视群雄;要不被踩在举步维艰。这既不是种讨喜的性格,也不是种被提倡的做法。
偏激的危害是多方面的。现实生活中,不能正确地对待别人的人,就一定不能正确地对待自己。见到别人做出成绩,出了名,就认为那有什么了不起,甚至想尽干方百计诋毁贬损别人;见到别人不如自已,又冷嘲热讽,借压低别人来抬高自己。处处要求别人尊重自己,而自己却不去尊重别人。在处理重大问题上,意气用事,我行我素,主观武断。像这样的人,干事业、搞工作,成事不足,败事有余,在社会上恐怕也很难与别人和睦相处。自己也常常是庸人自扰。
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