没合同、没社保,交接后即刻离职,公司拒发最后一个月工资
您好,我工作5个月了,面试时说三个月试用期,转正后基本工资由1500转提升至1800,五险。.但工作已近5个月,基本工资还是1500,也没有签订劳动合同,也没上社保。我本没想仲裁公司,只想辞职的,我用一天时间交接工作后,提出第二天就不来上班了。老总让我交接一个月,若不,则会扣我工资,(第五个月的`工资还没发),我很生气,因为他们违法在先,于是决定仲裁他们。
我的劳动关系证据只有工资条(只有姓名、基本工资等信息,没有公司信息和公章),电子考勤卡(上班时在考勤机上打一下,考勤记录在公司电脑里)。
不知道这可以作为证据吗?
我的情况可以申请劳动仲裁吗?
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