五险一金医疗卡
医保卡是就医或是医疗保险返钱时用的,社保卡是缴纳社保的一种凭证,里面有交社保的记录。
<五险一金>包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的`保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
其中养老金要等退休或是交够了一定年限才能支取使用,按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的才有;工伤是报销工伤时用的,要有工伤证据;失业保险是没有工作的情况下到社保所办理手续才有的,各地发放标准不同;生育险是女生生完孩子后可以领到的一种补助,条件是交保满一年,各地的发放标准和手续也有出入,需要去社保所进行咨询。
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浙江省五险一金比例
2015年杭州五险一金缴纳比例所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。因此,要想知道“2015年杭州五险一金最低标准”,首先要了解2015年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。据了解,2015年杭...
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代缴济南五险一金、济南代理社会保险、养老保险补缴
社会保障制度是现代国家的一项基本制度,社会保障制度是否完善已经成为社会文明进步的重要标志之一。在我国,社会保障工作直接关系到坚持党的全心全意为人民服务的宗旨,关系到维护人民群众的切身利益,关系到保证改革开放和经济建设稳定发展的大局。社会保障体系是否...
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五险一金的会计处理
五险:指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金:指企业为职工缴纳的住房公积金。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。一、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保...
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江苏省五险一金比例
2015年南京五险一金缴费比例是多少?养老保险缴纳比例:单位比例20%,比例8%医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。)失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人...