怎样做职业生涯的规划?
职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展,正确的职业生涯规划才能在职场上走懂更加的成功,鹏程万里花都人才网分享一下如何正确的进行职业生涯的规划。
步骤/方法
1 自我评估
自我评估:主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析;以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2 分析环境
短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3 机会评估
生涯机会的`评估包括对长期机会和短期机会的评估,一般是通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。
4 生涯目标确定
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5 行动方案
把目标转化成具体的方案和措施,这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择.职业的选择,相应的教育和培训计划的制定.
注意事项
总的来说:对于职业生涯规划,要注重在实际情况中的评估和回馈。因为也许你原来掌握的信息不准确,也许是主客观的情况发生了变化,因此要不断地继续进行评估与修订。要调整自己的选择,这其中包括:职业自标的重新选择;对职业进行重新的定位;中期和短期目标的重新调整,具体行动措施与计划的重新制定。花都人才网的职业生涯规划可令你的职业生涯更加完善。
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