职业生涯规划与自我管理?
单选题
1.沟通没有有效完成,原因可能是()回答:正确
1A沟通的互动性
2B沟通的双向性
3C单向沟通
4D沟通的反馈性
2.要取得别人的信任,一定不能()回答:正确
5A真诚对待,真实守信
6B慎重许诺
7C坚决不能否定自己
8D健全的人格
3.在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()回答:正确
9A关键成就因素分析
10B职业生涯发展文件
11C职业发展能力提升
12D职业发展成功标准
4.在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是()回答:正确
13A高薪
14B高职位
15C丰富的经验
16D培训
5.在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是()回答:正确
17A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
18B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作
19C组织人力和资源,高效地朝既定目标前进
20D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力
6.关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()回答:正确
21A考虑横向发展
22B审慎考虑第一职务
23C有机会就跳槽
24D有长远的职业眼光
7.在职业规划与管理中,直线经理应该做的`是()回答:正确
25A积极与公司协调
26B跨业学习,开创新机
27C沟通公司使命
28D提供发展的机会与支持
8.在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是()回答:正确
29A学历
30B品德
31C素养
32D机会
9.在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括()回答:正确
33A价值
34B能力
35C经济环境
36D理想
10.维持性的工作是指()回答:正确
37A向高目标移动的工作
38B会有明显好处的工作
39C向平行方向移动的工作
40D会有晋升的可能的工作
11.相对于目标而言,空想的特征是()回答:正确
41A秉承原则
42B循序渐进
43C不具备现实性
44D一步一个脚印
12.成功的决定因素是()回答:正确
45A机会
46B心态
47C学历
48D经验
13.要让别人认同你,不应该()回答:正确
49A站在别人角度考虑问题
50B引导对方,使对方意见和你一致
51C委曲求全,迎合别人意见
52D站在对方利益角度提出意见
14.赢得别人尊重和信任的根本是()回答:正确
53A有很好的礼貌
54B真诚对待别人
55C认真倾听对方意见
56D健全的人格
15.下面哪种人的成功率最高()回答:正确
57A制定并写下自己的目标
58B认真思考自己的目标
59C曾经思考过自己的目标
60D完全没有人生目标
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