职业生涯规划前的必要准备
(一)、自己适合从事哪些职业/工作;
研究自己适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:
1、自己所处的职业发展阶段,
2、自己的职业倾向,(就是职业类型)
3、自己的技能,(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等)
4、自己的.职业锚,(就是职业动机)
5、自己的职业兴趣。
1、本人所处的职业发展阶段。人生有四个职业发展阶段:
(1)、探索阶段:15岁~24岁之间;
(2)、确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心 部分。这一阶段包括了三个子阶段: 尝试子阶段(25岁~30岁之间)、 稳定子阶段(30岁~40岁)、 以及职业中期危机阶段(在30多岁和40多岁之间的某个时段上);
(3)、维持阶段:45岁~65;
(4)、下降阶段:66岁以上,当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段 的人,应考虑不同的事情。例如,在探索阶段,可以多做些尝试、探索,在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等,逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。 可以看到,目前,在校大学生处在第一阶段探索阶段。
2、本人的职业性向。约翰霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰霍兰德将其分为六种职业性向(类型):(1)、实践性向,(2)、研究性向,(3)、社会性向,(4)、常规性向,(5)、企业性向,(6)、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试,可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向,就可以从对应的若干职业中选择。
3、本人的技能,(也就是我们的自身本领,比如专业、爱好、特长等)
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