快速成为职场达人的方法
早想在职场上叱ca风云,大展宏图,有个前提:你要先进入职场。
基本上所有的人都有这样的一个想法,总想着自己能在职场中能干出多么轰轰烈烈的成就,可是他连大企业、好公司的'门都进不去,那还谈什么理想和抱负呢?
所以踏踏实实从每一步做起,从细节做起,才是成功的关键。
21世纪多的是人才,贵的也是人才 ,更无奈的还是人才!什么英语专业八级、托福、雅思、还有什么工商管理?士、博士、人力资源管理资格证、会记证、法律资格证等等各种行业资格证,琳琅满目,眼花缭乱。
现在还能向过去那样用一堆资格证砸开成功之门吗?
答案:
否定的是这些只能做为加分的法码。可以说,不管你有多高的能力水平,如果你不能做出一份可以打动人力资源经理的一份简历,那也都是徒劳的。
相反,就算你能力一般,如果你的简历简历洁、明了、有针对性、充满热情,公司一眼相中,那么你就能够得到面试的机会,这你就有了50%的成功机会。每个人都是人才,能够展现自我,推销自我的人更是人才。
专业知识可以不懂,但是你必须会学习;能力水平可以有限,但你必须踏实肯干;业务素质可以差强人意,但是你必须勤勉负责。虽然你一无是处,只要能找到工作,那你才能去实现理想和抱负。
反过来,纵使你有安邦定国的雄才大略,可是连面试的机会都得不到,那又有什么用呢?
因此不要以为简历可以随随便便敷衍了事,它相当于我们另外一张脸,简历做的好坏,直接反应出我们自己的水平。公司不可能给每人一次面试的机会,他们只能给那些简历做的好的人机会。
因此我们要尽可能在有限的时间和空间,展现我们最好的,最具优势的能力,并以此打动招聘经理。
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