怎样摆脱恐龙形象,成为职场万人迷
Lisa属于职场上的"大恐龙"!在她身上,有着不少"职场恐龙"的特质。这些问题,Lisa平常意识不到其危害性,而周边的人虽然看到了她的弱点,却因各种各样的原因不愿意给Lisa一个提醒。对Lisa来说,这次遭遇裁员不得不说是最好的警示,让她终于意识到自己存在的问题。那么,如何才能改变Lisa现在的"职场恐龙"形象,让她东山再起,把她打造成"职场万人迷"呢?向阳生涯职业规划专家给了Lisa四条建议,而这些建议,也是所有"职场恐龙"改变形象的关键点。
1、无论好坏,爱你眼下的工作
俗话说"爱一行,怨一行",但是有时候我们不妨站在老板或领导的角度换位思考一下,老板付出薪水,作为员工就必须用自己的工作业绩给老板一个交代。这是最起码的职业道德。假如你是老板,而你的员工偷懒懈怠,你会做何感想?再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那更应该把眼下的工作当作自己的事业,要有非做不可的使命感。
认清误区:你也许觉得自己志向远大,要做轰轰烈烈的大事,而不适合做这些具体、琐碎的小情。可是,你有没有想过,如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好,你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢?一屋不扫,又何以扫天下?
专家观点:爱你眼下的工作,说来容易做来难。一个人的工作态度也折射其人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。不论你眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都必须把自己的工作当成是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!
2、把职场人际关系当作课题来经营
这是目前Lisa最需要妥善处理的地方。Lisa和同事并不能相处的很好,然而她平常觉得这些不重要,不放在心上。恰恰相反,职场就是一个小社会,所谓世事动明皆学问,人情练达既文章。一个人光有能力但人际关系恶劣,处处与人不善,就像是一个"职场剑龙",绝不会得到老板和同事的赏识。
认清误区:别以为自己能力强,就能够藐视人际关系,关键时候,恶劣的人际关系可能成为你最大的杀手。
专家观点:像Lisa这样的情况必须走出4个误区:误区一,觉得把份内工作做好,就够了;误区二,一点都不理会谣言;误区三,忽略轻视自己的敌人;误区四,探询别人隐私,还以为是关心别人。
3、融入圈子,加强对企业文化的认同度
如果你仅仅是一个遵守制度的员工,那你是不可能成为"万人迷"的。要成为办公室里人人喜欢的对象,必须时时刻刻融入圈子,加强对企业文化的理解和认同。
认清误区:很多人觉得,在公司里只要按部就班,不违反制度、做个"守法公民"就行了。这种人如今同样不被老板喜欢。
专家观点:越来越多的大公司在招聘和考核员工时,把是否认同和融入企业文化作为重要的一条,如果你的价值取向和对组织的目标没有高度的认同,是不可能达成和公司行动的协调一致。那么,老板如何会欣赏一个并不能和公司行动协调一致的员工呢?加强对企业文化的认同度是成为"职场万人迷"的先决条件。
4、时刻"保鲜",以防竞争力"缩水"
自我的"能力建设"始终是不可放松的,稍稍懈怠就会被无情的职场所淘汰。老板总是青睐有能力的员工,所以要时刻提升自己的职业技能,让知识和技能"保鲜"。
认清误区:一些在职场上工作多年的人往往更加崇拜经验,而非知识和技能,其实,现代社会的变化日新月异,如果平常不注意"保鲜",很容易成为新知识和新技能的门外行,竞争力也随之"缩水",变成一架老旧的工作"机器"。
专家观点:加强你的.职业技能最好的方法就是读书充电。读些对你的工作有帮助的证书,同时也能真正学些新知识。需要注意的是,充电是职业生涯规划中的一环,应该在做好职业定位和规划之后再去充电。要避免多一个证书多一条路,不管自己需不需要,先拿了证书再说的误区。这样的充电对个人来说不仅是金钱和时间上的损失,还容易把职业方向引入歧途。此外,在职充电还要注意处理好充电和现有工作的关系。
向阳生涯职业规划专家建议
观点:职业规划专家金培华—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规划师
挖掘问题根源,寻找突破口
每个"职场恐龙"之所以成为"恐龙"原因各有不同,要想摆脱"恐龙"形象,首先必须理性分析自己目前存在的问题,假如自己难以做到彻底的自我分析,也可以请周围的朋友、家人或者职业方面的专家来帮你分析。像上文中的Lisa,在和向阳生涯职业规划专家进行了一些讨论后,她逐步又恢复了自信,目前正在新公司努力经营着自己全新的职业形象。根据Lisa给向阳生涯职业规划师的反馈,目前情况已,Lisa和同事们相处得很融洽,在公司里可谓春风得意。
后记:看完了向阳生涯职业规划机构的"职场恐龙"系列文章,不知道职场中的你是否有所启发。还是那句话,现在是"职场恐龙"并不可怕,可怕的是身处险境而不自知。想要从"职场恐龙"到"职场万人迷",并非不可能,关键是,从现在开始,采取行动吧!
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