步入职场不能带着玻璃心
昨天公司里新来了一个负责视频后期制作的姑娘小李,小李在公司里也不怎么说话,直觉告诉我们这是一位文静的女孩。直到今天,我们才发现自己的直觉是错误的,小李非但不文静而且性格非常刚烈。
事情的原委是这样的,昨天是她入职的第一天,公司刚好需要剪一个一分多钟的宣传片,领导就把剪宣传片这个任务交给小李了。今天早上领导走到小李座位前,想看看小李的成品。小李就把成品播放给领导看,领导看完后说,“小李,我能看出来你是用心剪的,但是还存在几个问题,比如在创意方面还是有所欠缺,你做这类型的宣传片应该多贴近当下年轻受众的心理,而不是循规蹈矩的……”
对于领导这类评语我们办公室人都习以为常了,因为我们知道不是领导在逼我们,而是想让我们做的更优秀,尽量避免疏漏,争取在客户那里一把通过。所以,每次听到领导这种评语,大家都本着尽心竭力修改,直到领导和客户满意的态度。但是小李面对领导这番评论,她的态度和我们截然不同。
“领导,这种片子还有创新的余地吗,您认为该怎么改呢?”小李问。领导顿了顿说,“这种宣传片,我认为开头不需要设计这种冷色调的背景,如果把这个背景换成……”没等领导说完,小李说,“领导,我觉得您没有明白我的理念,而且您对我的评论,我认为言重了,您直截了当就否定了我大部分的'理念,这个我没有办法接受。虽然这是我第一次给公司剪宣传片,可能稍微有点不足的地方,但是跟您说实话吧,以前我在学校给老师做的宣传片没有被否过,我觉得您可以找别的后期制作人试试,我干不了了。”
领导说,“好,那祝你找到理想的工作。”说完后,领导大步流星,回到了办公室,这时小李非常生气,边收拾东西边嘀咕着“对待员工这么吹毛求疵,还怎么让人待啊。”说完便离开了。
小李离开后,办公室的人都惊呆了,同事小张不禁感叹,“人不可貌相啊。”
其实职场人在哪个公司都免不了遇到这样的情况,那就是自己的作品或成果被领导点评。如果职场人连一点与自己想法不同的建议都承受不了的话,一定程度上,这就是玻璃心的体现,职场人切勿带着玻璃心上班,否则自己永远不会真正成长,而且难以在职场中闯出自己的一片天地。
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