关于职场委屈是一种学问
装傻策略
“您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想,然后翻箱倒柜,最后摊开双手:“对不起,我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人,碰到这种情况通常会说:“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了,他会平静地说:“那好吧,我回去找找那份文件。”
于是,下楼,回办公室,把电脑中的文件重新调出再次打印,当您再把文件放到老总面前时,他连看都没看就签了字,因为他比您还清楚文件原稿的去向。
“不辩”玄机
您对了,上司错了,您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶,无论如何解决冲突的前提是合作!和上司发生冲突后,如果为了争口气大闹一场,可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题,就忍忍吧。
主动方案
好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案,主动言和更需要团队精神,发挥团队精神可以使合作得以延续。
在处理冲突的问题时要运4用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作,让他们发现您是个理想的合作伙伴,更给自己创造一个良好的工作空间!
在职场发展当中如何通过吃亏,获得更多的发展机会
1、 有所失必有所得。小编的朋友的一个朋友,在初入职场的时候,因为是职场的新人,所以经常被公司当中的老员工欺负,有一些脏活累活,或者是加班的活,都会丢给他去完成。对此他却并没有感到很吃亏,因为他觉得自己还是可以去做的。就这样在那家公司当中呆了半年的时间左右,有一天他高兴的告诉我朋友,他已经成为了他们那个部门的主管。这个消息真的让我朋友很意外,因为据了解他那个部门当中有很多已经工作过几年的老员工,但偏偏是他在上一任主管离开的时候成为了新一任的主管。其中他告诉我朋友,在这半年当中不管是多么累的活,或者是需要加班完成的活,她都没有拒绝过,为此他跟领导有很好的接触,并且给了领导非常好的'印象,在自己的能力得到很大的提升之后,得到这样的提拔是理所当然的。
2、 吃什么亏也是要有选择的。像上面我提到的那个朋友的朋友,他所吃的亏让他每一次都有所成长,并且改善了她与领导之间的关系,这样他最后取得了成功。在职场上有一些亏是我们千万不能吃的,比如在机会到来的时候千万不能放手丢给别人,如果在那个时候吃亏,那将成为我们职场最大的损失。
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