员工离职原因
员工离职可以根据需求层次理论来分析员工离职原因
马斯洛需求层次理论:
1.生存需求(衣薪酬待遇问题,食食堂饭菜问题,住寝室住宿环境问题,行公司地址远近问题)
2.安全需求(工作环境:人与物的安全问题,人与人的'安全问题)
3.社交需求(工作环境:人与人的人际关系问题,员工活动、拓展训练和团体旅游等)
4.尊重需求(上级领导与下级的关系,同事之间的关系,公司决策的参与程度)
5.自我实现发展需求(岗位晋升渠道,培训计划,人员职业生涯规划,工作发展前景)
马云老师说的很到位员工离职的原因:1、钱,没到位;2、心、委屈了
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