劳动合同到期年终奖
劳动合同到期年终奖
年终奖金、年底双薪,是用人单位给员工的一种福利,但辛苦工作了一年,到年底被用人单位通知劳动合同到期了,并且也不再续签劳动合同,那年终的福利待遇还能得到吗?
近日,临川区某大型超市的员工向本报反映,她们和该超市签了三年的劳动合同,合同于今年12月到期。12月初,该超市通知她们写好离职报告,结束雇佣关系。员工告诉记者,该超市有给员工年底双薪的福利,之前两年大家都得到了,但是发放时间并不是公历年底,而是农历年前。如今,劳动合同在12月份到期,按说也工作了一年时间,但用人单位不发年底双薪给自己,自己到底有没有权利得到这双薪的福利?
12月9日,记者向市劳动监察支队进行咨询,有关工作人员告诉记者,这要看双方在劳动合同里是如何约定的,如果合同中明确约定工作满一年时间就可以享受到年底双薪的福利,并且离职的.员工也都工作满了今年一年时间,符合合同规定的要求,在满足这个前提的情况下,就应该按合同执行,并不能因为发放双薪福利的时间是在农历年前,现在没到发放时间就不给。
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