护士工资绩效考核方案范文(精选10篇)
为了确保事情或工作得以顺利进行,往往需要预先制定好方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编为大家整理的护士工资绩效考核方案范文(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
护士工资绩效考核方案范文(精选10篇)1
一、指导思想
坚持贴近病人、贴近临床、贴近社会的根本原则,以病人为中心的服务理念,构建和谐医患关系。
二、工作目标
遵循整体护理理念,落实基础护理,营造患者满意、社会满意、政府满意的护理服务新形象。坚持把时间还给护士,把护士还给病人,确保护士为病人服务的有效时间,切实改进临床护理服务质量。
三、组织领导
成立普外科创建“优质护理服务”活动领导小组。
组 长:
副组长:
组 员:
四、实施措施
(一) 转变理念,统一思想、统一行动
组织全科护士在科内动员、解读创建优质护理服务示范工程的
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送货司机绩效考核方案(通用5篇)
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管理人员kpi绩效考核方案
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媒体绩效考核方案(精选6篇)
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校长绩效考核细则
一、考核对象小学校长(街镇指中心校校长)二、考核内容1.办学水平及校长任期目标考核等第。2.年度内抽测、统测及考查类质量水平。三、考核办法(百分制)(一)办学水平及校长任期目标考核等第。(30分)优秀30分良好24分合格18分基本合格15分(二)3—5年级抽测成绩(20分)1.合格率...