仓库绩效考核评分标准
仓库绩效考核评分标准
为维护工作秩序,提高生产效率,激励工作热情,特制定本标准,考核标准为10分制,每分100元,合计1000元。
1、未办理任何请假手续擅离工作岗位的除按旷工处理外,扣1分。
2、上班迟到、下班早退者除按规定处罚外,扣0.2分。
3、工作中玩手机、串岗、聚众聊天、打瞌睡、吃零食等,除按规定处罚外,扣0.2分。
4、上班穿拖鞋、打赤膊,除按规定处罚外,扣0.1分。
5、私自带外人进入仓库及外出会客的',除按规定处罚外,扣0.1分。
6、未到指定的吸烟区吸烟且乱丢烟头,除按规定处罚外,扣2分。
7、不服从部门主管、公司领导工作安排,冲撞领导者,除按规定处罚外,扣1分。
8、违反安全操作或不按安全操作规程执行造成事故者,除按规定处罚外,扣0.5分。
9、故意损坏机器设备、损坏公司财产的,除按规定处罚外,扣1分。
10、盗窃、私藏公司或他人财物者,除按规定处罚外,扣1分。
11、打架斗殴,拉帮结派、涉及黑势力者,除按规定处罚外,扣1分。
12、工作消极、态度恶劣,影响他人工作情绪或不能按时完成工作者,除按规定处罚外,扣0.2分。
13、下班时责任区域未打扫清洁,电灯、风扇、机器设备、水龙头、门窗未关掉的,除按规定处罚外,扣0.1分。
14、在转送、清理、包装等作业中成品、半成品、配件、工具不按要求摆放,乱扔、乱摔者,除按规定处罚外,扣0.1分。
15、带食物进入生产区(饮料除外),除按规定处罚外,扣0.1分。
16、无特殊情况不参加会议的,除按规定处罚外,扣0.1分。
17、工作台面配件、螺丝不按要求放入相应盒内,导致台面零乱、产品刮伤的,除按规定处罚外,扣0.1分。
18、经检验员查出因工艺操作失误导致不良品比例超5%,除按规定处罚外,扣0.2分。
19、发货时导致货物错发、少发的,一次扣0.2分。
20、包装中包错产品配件或漏放重放配件的,一次扣0.2分。
21、当日须完成的工作(打单、收货、发货、退件、包装、数据统计等)无特殊情况未能完成的,一次扣0.2分
22、相关单据、数据、报表于规定时间内未上交或上传的,一次扣0.2分。
23、出入库数据与所收发实物不相符的,一次扣2分。
24、因检验控制不严,导致批量质量异常的,一次扣2分.
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