远离职场八卦阵的职场励志故事
德国社会学家齐美尔说,人之所以热衷聊是非八卦,是因为八卦能够拉近人与人之间的距离(产生连带感,建立我群)。
无独有偶,美国心理学家法兰克麦克安德鲁的研究则发现,聊八卦乃是人类自远古以来就有的现象,调八卦能够让先人们早先一步掌握关于外界环境的变化状况,得以及早准备好对抗即将到来的风险,有利于延续生存。
也就是说,能够准确掌握八卦并且判读隐藏在其中的信息者,通常具备了预测和影响他人行为的社会智商(SQ,同样由EQ作者所提出),还能展现出某种程度的个人魅力(不妨想一想,为什么透过某些同事的嘴所传播出去的八卦就是比其他人来得有感染力,且能够传播的更广?)。
挪到职场上来看,能够正确谈论并准确掌握八卦的上班族,除了能够拉近和其他同事/客户厂商的距离,建立一种“我群感”(让对方把我当自己人),不被排除在外。更重要的是,透过八卦正确掌握职场/商场的权力运作逻辑,知道关键人物的脾性与喜好,以此帮助作出正确的应对进退判断,帮助自己趋吉避凶,躲开不必要的是非,甚至促成对自己的工作发展(例如利用八卦所获得的资讯,正确地拍对马屁,拿下客户)。
而如果你知道,八卦在职场还有一个特点,那就是在公司中越是重要的人,被八卦的机会/频率越高,越不重要的人越没人要谈论他的八卦(例如,我们总是乐此不疲地聊着老板或公司高层的八卦,却很少人在意办公室小弟的.八卦),就能更正确地了解八卦对于职业发展的重要性。难怪那么多上班族总是喜欢挤在茶水间或抽菸区里大聊公司的八卦是非。
只不过,聊八卦的好处的确不少,却也不是人人都能聊且懂得该怎么聊?
聊八卦的最重要的目地是?集来自非正式管道的资讯,让这些资讯成为帮助自己作出正确行为的判断依准,而不是单纯为了闲磕牙或说别人闲/坏话,对他人落井下石,甚至是为了八卦而八卦。
此外,如果一个人在职场只知道聊八卦而没有其他贡献,或者沦为有心人士散布八卦的传播站,无力判断八卦是非的重要性/正确性,甚至成为最后一个得知八卦的人(就是无论再去跟谁说时,对方都一副早就知道了的态度),就要小心了,通常具备上述特质的人也是最不懂得掌握办公室气氛的人,不但无法从八卦中获益,甚至还会反受其害。
除非你天生就是一个懂得从八卦中搜集趋吉避凶资讯的人,否则的话,为了保住工作,维持同事关系和谐,还是远离八卦,专心发展自己的工作专长比较好。与其八卦别仁,不如成为被八卦的对象,毕竟被八卦者代表对公司有一定程度的重要性,代表自己正在进入职场的核心。
-
职场励志小故事(精选15篇)
职场励志小故事1好耍心眼,懒马被杀二马拉车,一匹马卖力走得快,另一匹马故意走得很慢,行进途中逐渐掉了队。主人见状,干脆将后面马车上的货物挪到了前一辆马车上。后面那匹马“如释重负”,轻快地走到了前面,并对前一匹马说:“对不起,辛苦了。你越是能干越受罪,苦可是你自...
-
职场励志语录(合集15篇)
无论是在学校还是在社会中,大家最不陌生的就是语录了吧,语录是中国古代散文的一种体式,常用于门人弟子记录先生的言行,也用于佛门的传教记录。究竟什么样的语录才是优秀经典的语录呢?以下是小编为大家整理的职场励志语录,欢迎阅读与收藏。职场励志语录11.有事者,事竟...
-
让人励志的毕业赠言
长亭外,古道边,送君千里远,朋友情谊记心间,别后勿忘多络联,莫愁前路无知己,短信代酒送祝愿:前程平又坦,一路顺帆悬!道一声珍重,作别深厚的情谊;斟一杯水酒,不舍的泪眼迷离;送一段路程,寄托美好的希冀;发一条短信,诚挚地祝你:一路顺风!人生路,有点苦,走过风,走过雨,路过欢笑,经过...
-
职场励志:顾客满意度与员工满意度哪个更重要
开门见山,你认为"顾客满意度"与"员工满意度"哪一个更重要?相信你会不假思索地给出答案:当然是"顾客满意度"重要,"顾客是上帝"嘛!我得承认我不能说你错,但坦率地说,我也不能完全认可你的说法。因为我一直固执地认为,没有满意的员工就不可能有满意的顾客。所以,我还得说...