应届生面试技巧以及注意事项
作为一名应届生,面对公司或企业的面试,肯定会有点手足无措。下面,小编为大家分享应届生面试技巧以及注意事项,希望对大家有所帮助!
应届生面试注意事项
相信大家生活中都认识或者听说过一个“面霸”,是指参加任何面试基本都能顺利通过并且获得好评的人。以HR的经验来看,除去专业性等因素外,这些人在性格中有很多共性:
靠谱
时间观念强,从不迟到。不讲大话,答应的事情不一定能做成功但一定有反馈。值得信赖;
积极
性格方面进取心强,积极向上,不抱怨;
影响力
能够用自己的态度去感染周围的人,让大家乐于接受,愿意支持。
应届生面试技巧
应届生面试的时间一般不会超过一小时,往往面试的时间长短和结果的好坏呈正相关,即面试时间越长,往往表示结果愈好。
开门见山
同学们在一开始自我介绍时,就要抛出亮点。何所谓亮点,这里不是让你来唠叨自己的性格优劣及成绩好坏,往往顾及这些参数的面试官是不合格的。请大家开门见山,用最快的速度来让面试官知晓:A.你为什么想做产品经理?B.你目前的产品素质抑或是互联网经历有哪些?C.你的热望及你的态度能够体现在哪里?
移花接木
在叙述自己的各项经历时,一定要有效地迁移到自己的产品素养上。至于产品素养,即:a.执行能力b.推动能力c.学习能力d.创造能力e.抗压能力。好好准备,将你的经历与产品经理的核心素养挂上钩,让面试官知道你就是他冥冥中要寻找的栽培对象即可。
信息获取
有再好的'技巧,没有丝毫的知识储备,如若连O2O和LBS这些基本名词都不知道,你如何做到让面试官青睐于你。所以,日常关注各个科技频道,了解业界的基本动态,是必不可少的,这其实对于产品经理来讲是扎实的基本功,是最难模仿的核心竞争力。
知识储备
不读书的产品经理,自然都不是好的产品经理(任何需要思考的职业都是如此)。这一点不多说,入职工作一两年后,往往是这里的储备多少拉开了大家的距离与能力。
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