面试中的自我介绍技巧和误区
经过十月份的简历投递和网申,相信不少同学会在11月份取得面试机会,在面试中自我介绍可以说是一道必答题,如何在面试中用短短的两分钟来展示自己的成绩、文章、工作能力,说明是你是多么适合这个岗位,下面可以给大家一些意见作参考。
1、听众分析
首先,你要明白,在面试过程中,一定会有一个主导面试结果的人,有的企业前面会有无领导、即兴演讲等题目,进入面试环节的话,一般一面是有人事招聘主管,二面(最后一次面试)会有你所在部门的领导出面。
所以,你首先要找到主导人,一般是最先开始说话的那位,注意是一般,具体情况看你的判断了。这个时候你需要注意在面试过程中,注意和他的眼神交流,旁边的面试官可以辅助照顾。
2.内容组织要有条理。
首先要介绍你的基本信息,从简历中提取关键的,也就是说对你的面试有帮助的。姓名,毕业院校和专业,取得的资格证书等等。
其次是你的文章,你都经历过什么项目,做过什么实践,在过程中负责哪些内容。不要觉得简历中都有,自己不用介绍,那你就是完全浪费你的一次非常自主的展示机会。为了突出目的性,你也可以把目的放在前面,比如说,为了提高xx能力,我组织了某某活动,或者,我非常注重XX方面的能力提高,特地加入某某活动组。
然后是你取得了什么样的成绩,如果有具体的名次、数字、份额最好都说上。如果是某项活动或者项目,可以说你遇到了什么困难,中间如何咨询,如何客服困难,最后终于达成了什么样的结果。
最后要总结说你在这个过程中,锻炼提高了什么能力,是如何对你将要进行的`工作有帮助的。
3、避免的误区
过分夸大。
如果你没有某个项目经历或者说没有取得成就,就一定不要讲或者提到。文章丰富的面试官可以非常轻易的识别,这时候你有再强的能力也没有企业会录用你的。没有谁愿意招聘一个不诚实的人。
简历优秀,却十分谦逊。
如果有自信能胜任工作,就不要扭扭捏捏,感觉低调点会更受企业欢迎。如果你没有让企业感觉到你的自信,企业也会觉得在今后的工作中无法把一些挑战性的工作交给你来做,对你的录用也会犹豫。企业面试如战场,机会只有一个的话,你只有去强过来,而不是等机会落到你手中。
最后,在面试过程中,要谨记面试的目的,是通过你回答问题,技能展示来让企业深刻认识真实的你,企业会自己掂量你是不是适合企业,所以,也要明白,一次面试的失败不是说你能力不够,而是你不适合企业。你要找的也不是一个有多么高薪水和多么好平台的企业,更多的是和你的能力性格相适应的一个企业,这样你才会在工作中得心应手,在生活上快乐。
祝各位好运~
-
面试简历的自我评价汇编15篇
时间一晃而过,我们找工作的时间就要到来,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎么写才能具有特色?以下是小编帮大家整理的面试简历的自我评价,仅供参考,希望能够帮助到大家。面试简历的自我评价1本人理解接受能力强,喜欢挑战高难度的工作,极强的'责任心来对...
-
单位面试通知书(3篇)
在现实社会中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的单位面试通知书,仅供参考,希望能够帮助到大家。单位面试通知书1各招聘单位,各应聘考生:...
-
面试的自我评价精选15篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中,我们很多时候都不得不用到自我评价,自我评价不仅影响社会中人与人的交往方式,而且影响社会中人的心理健康程度,影响人的价值观和人生观的合理程度。相信许多人会觉得自我评价很难写吧,下面是小编整理的面试的自我评价,仅供参考,大家一...
-
【热门】外企面试的五大忌讳
迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一印象大打折扣。面试官提醒求职者,去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。...