999个面试题，助你轻松进入世界500强优质外企！

下文摘自2010年最阳光励志的职场小说《三十能立》!80后必看!

首先，我非常感谢大家对本书的喜爱。本书在新浪读书网和安全论坛连载时，得到了很多读者的支持，也获得了不少反馈。其中就有不少读者跟我咨询能否分享作者在小说中提到的999个面试题。正所谓，独乐乐不如众乐乐。我与小说女主人公米琪，以及小说中世界500强B&Q公司的HR经理奥利芙在现实生活中的原形倾力为您挑选了下面9大类经典面试题，并为每题配上巧妙的参考答案和解析。希望对各位可爱的读者有所帮助!

当然，任何事物都是仁者见仁，智者见智。我们给您的参考答案不一定是最棒的，我们希望读者可以从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

面试宝典：

1)全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩;站在你将要面试的'职位上去思考问题。

2)了解你将要面试公司的企业文化，HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。

3)分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例;

4)切勿利用挤兑别人来抬高自己。

5)保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。因为满足你要求的雇主很多，要相信东边不亮西边亮。

6)记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。

7)谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。

一、陷阱篇

1.你有缺点吗?

解析:别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。

参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。

2.你怎么评价你的上司?

解析：如果在未来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。今天你这么做了，他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。

参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。

3.你希望与什么样的上司共事?

解析：切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的执行力，而不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。

参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。

4.你认为我们公司有什么不足之处?

解析：一旦你真的指责未来雇主的不足之处，一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。

参考答案：通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。

5.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

解析：你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。

参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。

未完待续，欢迎大家补充。。。。。。