应聘个普通的助理职位，大家觉得需要几轮面试？

今天去了俩地方面试，第一个不说了，很普通的随便聊了下，然后就说等呗。

第二个，地方很远，但是看在公司规模不错的份上就去了。我是应聘销售助理。

例行填表，然后让我去会议室等等，先是来了个销售经理随便聊了下，然后又来了个人和我聊，聊的都还比较全面。

问，能加班否?答：可以，但是我尽量会提高工作效率。

问，能出差否?答：可以。

问，有耐心做报表否? 答：有的。

反正就是他们的条件要求统统我都I DO。

我想这个时候么总该放我走了吧，没想到那人说我看看机器有没空的啊你做个表格给我看看，然后拿来2张纸，一个大概就是分析表云云，一个是让你写个你负责组织过的'项目啥的。

分析表我以前说实话接触的少，但是会弄的，他们要求把步骤也保留，我就想啊想，公式可以保留，那步骤咋保留，难不成这个你们都需要统一先干嘛再干嘛，我做出来不得了。时间差不多也是到了中午吃饭的时候了，他们都去吃饭了就剩我一人在那捣鼓，捣鼓完了写那第二张纸。其间第二个面试我的人让我做完了等一下，他们大区总监正好过来，让我去面谈，说是1点半，结果1点半了整个办公室都么人……都去吃饭了。然后就到了2点多了，我就想似乎他们下午是要开会的，因为我在面试的时候看到有人进进出出的在布置。

后来好不容易那人又出现了，随便看了下我做的东西，然后跟我说她现在要去开会了，总监来迟了，就只能先去开会了，所以今天面试不了了，说完这些丫又去开会去了。我心里BALABALABALA……

算上未谋面的总监，差不多当一个助理得搞4轮面试。不知道的还以为我去面经理呢。

其实前面见的2个人都还挺和善，我只是对目前大多数的公司表示怀疑，你们的管理真的像500强那么完善了吗，还是业绩真的可以骄傲到你招个小助理都得身经百战历经磨练吗?诡异的先面试再笔试机考……其实如果本身对电脑要求比较高的话，应该先笔试的……

回去的路上不堵车也用了接近2小时……午饭也就这么省略了。