由于问题太多太不靠谱,面试失败
今天面试中遇到一个应届生,由于缺乏面试经验,自己把自己活活问死了。
本来面试进行得还蛮顺利的,最后按照流程,主试官问:你还有什么要问的吗?
这种时候么,一般不问问题肯定是不行的,但是他就如黄河之水滔滔不绝了。
下面大致罗列他的几个问题如下:
1.你们这个职位工资多少?
领导的回答比较程式化:我们会根据你的能力评定。结果他说:我妈妈说工资低的单位不要去。
汗!!
2.你们还有其他补贴吗?
领导的回答是有饭贴。他反问一句:连车贴都没有啊。
3.请提供上班的交通路线(由于今天的'面试地不在上班地)。
领导请他回去自己查一下。
4.我进你们公司一年后是否有机会成为管理人员?
领导回答这个要根据能力,但一般刚工作一年不太可能成为管理者,需要更多年的磨练才行。他明显很失望。
5.你们公司有哪些培训?是否有出国培训?
我们说培训是有的,但暂时没有出国培训的计划,他当众表示很失望。
6.加班多不多?
我们说加班肯定有,他说还要加班啊,然后我们说一般情况下是不加的,但是如果你自己工作进度慢,或者工作失误,肯定要用自己的时间弥补回来,结果他说工作失误还要弥补啊?
7.有没有出差?
我们说如果客户买了我们的产品,发现了问题,进行投诉,你肯定是要跑到客户那里当面解决的。客户不一定都在上海。结果他说,那如果客户不买我们的产品那是不是就不用出差了。领导直接回他一句,如果客户不买我们的产品,你就要自我反省了。
8.你们年终奖是几个月的,一年调薪几次?什么时候调?
领导直接说:不好意思,今天时间有限。后面一位面试者的预定时间已经到了,再给你问最后一个问题。
9.(最终问题)我进你们公司是干什么工作的?
这个问题让所有人都厥倒了。
最后送走了他,领导在他的名字上面划了大大一个叉。
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