请假去面试的情况
请假去面试是很多职场人有时要做的事,以下的请假去面试的情况相关文章,请继续往下阅读:
在职者如何请假去面试【1】
实习生必知:请假怎么扣工资?
提问:实习生可以请假吗?
回答:实习生与企业签的是实习协议,通常协议中可以约定请假问题。一般实习生请的是事假,不享受带薪假期。
提问:实习生请假会扣工资吗?
回答:除了特别约定外,企业是以日薪方式来计算实习生的薪资给付的。所以个人工作多少天就获得多少天的薪水。如果请事假的话,请假的那天不计工资。
提问:编不出请假理由,可以不向公司请假,直接去面试吗?
回答:不请假不出勤相当于旷工。对于员工旷工,企业不仅不会给付工资,有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定和公司制度而定。
新人必知:工作一年能享受带薪年假吗?
提问:工作一年能享受带薪年假吗?
回答:根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的,可以享受带薪休假。
7招学会请小假做大事
Tips1:明确自己能请什么假
当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同,工作时间一年以内这三个阶段,能享受的.假期种类是不同的。
Tips2:自己的工作要安排妥当
有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。
Tips 3:异地面试,请假天数要权衡
如果迫不得已需要异地面试,请尽量安排接近周末时间,这样能减少请假的天数。
Tips 4:提前请假,与人方便自己方便
提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作,同样,同事、上司也需要有准备时间,与人方便,自己方便。切忌事后请假。
Tips 5:不要编造自己都不信服的理由
有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商,是一种不尊重的表示。
Tips 6:请假方式要正式
请假这样的事,相比短信请假,书面或是邮件都是更好的选择。
Tips 7:懂得感谢,再请不难
无论怎样的理由,请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此感谢别人给你提供的方便是做人的道理。
别让你的员工请假去面试【2】
面对企业管理,很多企业陷入了迷茫与误区。大家都知道不要用人去管人,而应该用制度去管人。可是当一个新的制度出台,强硬与严厉使员工没有一点点防备也没有一丝顾虑,它就这样出现。面对一次伤筋动骨的团队优化,老板们总会发现该走的没走,想留的却已经不在了。有的企业经历了换血后成功了,而有的企业却陷入了招聘、培训、再招聘、再培训的怪圈。
国内一家企业,每天早上,至少有三分之一的员工请假一到两个小时,请假的理由五花八门,有的说肚子不舒服,有的说闹钟没响,有的说昨天和男女朋友分手了今天早上搬家,有的说公交车抛锚了……各种理由都有。我想请假的理由真是考验一个团队创造力的一个重要指标。怎么这么多的巧合,这么多的人分手,这么多的公交车抛锚,这么多人闹钟坏了,这么多人肚子不舒服,不会都是喝三鹿了吧?
只是更奇怪的现象还在后面,这些迟到或者单独出去吃饭几天的人,没几天就提交了离职申请,我就纳闷。难道是迟到上班是因为中了彩票?还是单独出去吃饭捡到钱包?真是一件诡异的事情,而且每天都在发生,你真不知道每天谁将迟到,更不知道谁每天即将离职,只是整个公司的工作状态真是很让人担心。
你以为真的有这么多巧合的请假理由?真实的请假理由只有一个,那就是到其他公司去面试了。
每天有公司倒闭,每天也有公司开业,每天有人失业,每天也有人入职升职……公司如此之多,机会如此之多,如果你的公司人心惶惶不能让员工寄托他们奋斗的青春,那么你的员工将会更换一个跑道,不能青春还没开始绽放就开始枯萎。
所以再次提醒各位老板:一个友谊团结友爱的工作环境对于奋斗的青春来说是何等的重要,如果有员工突然请假半小时,回来就提交辞呈,千万不要觉得意外,因为他真的不想和你玩了!
如何写请假理由【3】
不编理由直接请假
网友观点:与其编个理由撒谎,不如直接请假
提醒:请假看上司,如果上司打破砂锅问到底,还是得有所准备。
最常用理由:个人身体各种不适
网友观点:人总有个头痛脑热,最容易理解。女生例假最占便宜。
提醒:千万别病后第二天又生龙活虎得,比没病的还有精神。
最不可信理由:天气不好想请假
网友观点:编不出其他理由,只能拿天气说事。
提醒:可怜的天气,招你惹你了?
最有风险的理由:家人身体不好
网友观点:虽然诅咒家人身体不好,但总算是一条得体的理由。
提醒:记得上次使用这条理由时说的是什么。
最雷人的理由:要去相亲
网友观点:现在家长都逼儿女去相亲,所以人之常情。
提醒:记得从未说过自己是名花/草有主。
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