一个五次面试均遭失败的求职女生
了一道鸿沟 大学生就业难,原因很多,大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言,她五次面试而没有获得机会的原因,唯一的原因在于她自己!企业给了她五次机会,而她,却不肯给企业一次机会,最后自己失去了机会。 对了,这个女生叫胭脂。作为化妆品,胭脂唯一的作用,是涂到脸上才有价值;作为大学生,胭脂唯一的成功,是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以,大学期间确立明确的学习目的、职业意识,并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用),是大学毕业找到工作的重要保障。 (最后送大家一个十五年前的老故事:新东方王强老师在美国读完计算机硕士后,得到贝尔实验室一个面试机会,谈到最后,面试官说:“你很棒,可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道:“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是唯一的经验,我也许没有,但校内工作经验,我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官口服心服,当场给了他工作。 那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义,应该说约等于后来新东方上市。)
了一道鸿沟 大学生就业难,原因很多,大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言,她五次面试而没有获得机会的原因,唯一的原因在于她自己!企业给了她五次机会,而她,却不肯给企业一次机会,最后自己失去了机会。 对了,这个女生叫胭脂。作为化妆品,胭脂唯一的作用,是涂到脸上才有价值;作为大学生,胭脂唯一的成功,是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以,大学期间确立明确的学习目的、职业意识,并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用),是大学毕业找到工作的重要保障。 (最后送大家一个十五年前的老故事:新东方王强老师在美国读完计算机硕士后,得到贝尔实验室一个面试机会,谈到最后,面试官说:“你很棒,可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道:“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是唯一的经验,我也许没有,但校内工作经验,我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官口服心服,当场给了他工作。 那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义,应该说约等于后来新东方上市。)
大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹,骂娘的骂娘,但就这个女生而言,她能够抱怨的只有她自己!
了一道鸿沟 大学生就业难,原因很多,大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言,她五次面试而没有获得机会的原因,唯一的原因在于她自己!企业给了她五次机会,而她,却不肯给企业一次机会,最后自己失去了机会。 对了,这个女生叫胭脂。作为化妆品,胭脂唯一的作用,是涂到脸上才有价值;作为大学生,胭脂唯一的成功,是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以,大学期间确立明确的学习目的、职业意识,并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用),是大学毕业找到工作的重要保障。 (最后送大家一个十五年前的老故事:新东方王强老师在美国读完计算机硕士后,得到贝尔实验室一个面试机会,谈到最后,面试官说:“你很棒,可惜没有工作经验……”王强抢过话题反问道:“你说的‘工作经验’是什么意思?假如校外工作经验是唯一的经验,我也许没有,但校内工作经验,我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗?”说得贝尔实验室的面试官口服心服,当场给了他工作。 那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义,应该说约等于后来新东方上市。) 我是在一次大学生就业论坛上遇到她的,她现身说法,说自己想找一份化妆品公司的销售工作,被五家公司面试过五次,但回回都被拒绝!她回来叹息:大学生找工作真难!
但是,站在我眼前的她,形象很漂亮,气质很优雅,大学很有名,专业很牛棒!这样的女生,要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得,中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗?
一个五次面试均遭失败的求职女生 大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹,骂娘的骂娘,但就这个女生而言,她能够抱怨的只有她自己! 我是在一次大学生就业论坛上遇到她的,她现身说法,说自己想找一份化妆品公司的销售工作,被五家公司面试过五次,但回回都被拒绝!她回来叹息:大学生找工作真难! 但是,站在我眼前的她,形象很漂亮,气质很优雅,大学很有名,专业很牛棒!这样的女生,要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得,中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗? 中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行? 为了中国大学生就业的信心和前景,我向她开火了: 我说:“亲爱的,你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司,肯定每家都问了你同一个问题:你有没有相关的销售经验?而你的回答,一定是……” “没有!”女生抢在我前面回答。 我说,“你明明有这方面经验,岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官,你把每次买化妆品的过程,都当作是一次考察销售的体验,体验销售的过程,体验销售的感觉,你并没有直接做过挣钱的销售工作,但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品,都是一次自发的`销售行动,都是一种最真实和最有效的推销行为……” 这可不是什么强词夺理,更不是廉价的脑筋急转弯,这是面试的基本常识:你如何看待自己的过去,如何把自己的各种经历,包括实习经历和个人生活经历,和招聘公司对你的工作需求挂起钩来! 要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课,把自己短暂青春里面相关的东西清理一下,无论直接还是间接,无论充分还是勉强,好歹找到和这家公司需求的链接点,给公司一个雇你的理由先!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”,也能打动面试者。说到底,任何公司雇佣入门级的员工,都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要,但你有没有这份志在必得的心态,却是企业最最看重的个人财
中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行?
为了中国大学生就业的信心和前景,我向她开火了:
我说:“亲爱的,你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司,肯定每家都问了你同一个问题:你有没有相关的销售经验?而你的回答,一定是……”
“没有!”女生抢在我前面回答。
我说,“你明明有这方面经验,岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官,你把每次买化妆品的过程,都当作是一次考察销售的体验,体验销售的过程,体验销售的感觉,你并没有直接做过挣钱的销售工作,但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品,都是一次自发的销售行动,都是一种最真实和最有效的推销行为……”
这可不是什么强词夺理,更不是廉价的脑筋急转弯,这是面试的基本常识:你如何看待自己的过去,如何把自己的各种经历,包括实习经历和个人生活经历,和招聘公司对你的工作需求挂起钩来!
要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课,把自己短暂青春里面相关的东西清理一下,无论直接还是间接,无论充分还是勉强,好歹找到和这家公司需求的链接点,给公司一个雇你的理由先!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”,也能打动面试者。说到底,任何公司雇佣入门级的员工,都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要,但你有没有这份志在必得的心态,却是企业最最看重的个人财富!
一个五次面试均遭失败的求职女生 大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹,骂娘的骂娘,但就这个女生而言,她能够抱怨的只有她自己! 我是在一次大学生就业论坛上遇到她的,她现身说法,说自己想找一份化妆品公司的销售工作,被五家公司面试过五次,但回回都被拒绝!她回来叹息:大学生找工作真难! 但是,站在我眼前的她,形象很漂亮,气质很优雅,大学很有名,专业很牛棒!这样的女生,要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得,中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗? 中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行? 为了中国大学生就业的信心和前景,我向她开火了: 我说:“亲爱的,你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司,肯定每家都问了你同一个问题:你有没有相关的销售经验?而你的回答,一定是……” “没有!”女生抢在我前面回答。 我说,“你明明有这方面经验,岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官,你把每次买化妆品的过程,都当作是一次考察销售的体验,体验销售的过程,体验销售的感觉,你并没有直接做过挣钱的销售工作,但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品,都是一次自发的销售行动,都是一种最真实和最有效的推销行为……” 这可不是什么强词夺理,更不是廉价的脑筋急转弯,这是面试的基本常识:你如何看待自己的过去,如何把自己的各种经历,包括实习经历和个人生活经历,和招聘公司对你的工作需求挂起钩来! 要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课,把自己短暂青春里面相关的东西清理一下,无论直接还是间接,无论充分还是勉强,好歹找到和这家公司需求的链接点,给公司一个雇你的理由先!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”,也能打动面试者。说到底,任何公司雇佣入门级的员工,都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要,但你有没有这份志在必得的心态,却是企业最最看重的个人财
缺乏面试技巧,是这个女生求职失败的直接原因,技术原因。但深入探索她的挫折理由,我们可以看到当代大学生在职业发展上的更多的问题。
这个女生却是喜欢化妆品销售工作。她申请的五家公司,都是同一行业。对于这样一份自己情有独钟的工作,但她大学四年,居然从来没有为参加这个行业做过任何努力。正式的实习不用说是没有的,非正式的尝试也根本没有。其
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