什么是lgd面试
LGD是无领导小组讨论的意思,把字母拆开一个个是leaderless Group Discussion
无领导小组讨论:一般给面试组一个开放性的议题(case),开放性合作讨论.让面试者自由发挥,在小组讨论合作中,表现自己的能力,素质,领导才能,以及侵略性。
LGD是根据心理学群体原则模型转变而来,面试议题没有标准答案,主要看的`是小组面试中个人的发挥,个性的展露而已。建议准备这类面试,加强英语能力,侧中演讲,和关键点的破析能力,增加逻辑思维能力!不需要标准答案,但要展现你的逻辑性。
另外口齿清楚,了解团队合作,和如何做领导者(而不要让人讨厌)。
一、荒岛逃生
私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。
角色分配:
1. 孕妇:怀胎八月
2. 发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3. 医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展
4. 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球
5. 生态学家:负责热带雨林抢救工作组
6. 流浪汉
二、海上救援
现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:
1.将军,男,69岁,身经百战;
2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;
3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;
4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;
5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;
6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;
7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;
8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
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