怎么回答常见的面试难题
对于求职者来说,常见的面试难题有哪些呢?这些面试问题如何回答?在面试中遇到这些难题,你是怎么回答的?面试官对你的回答满意吗?常见的问题,不一定就是容易回答的,也许会更难!今天,小编推荐三个常见的面试难题及回答思路,供参考!
对求职者来说,最为刁难的问题无非以下几个:
1、长时间空白期怎么解释?
其实,面试官并不在意你的闲暇时光怎么度过,他们关注的是你的工作经历,以及你是否合适所应聘的职位。所以,对于空白期,没必要遮掩。
回答思路:即使有工作空白期,也要让面试官觉得你的工作空白期是有价值的,在此阶段你也是有突破和成长的,所以工作空白期并不可怕,关键你要体现出它的'价值。最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训、兼职”来填补,这样回答不至于给面试官留下游手好闲、无所事事的感觉。
2、频繁跨行跳槽怎么解释?
面试官在意的是你的稳定性,是什么原因致使你频繁转行、跳槽,所以在解释原因的时候,要尽量采用与工作能力关系不大,能为人所理解的离职原因。比如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
回答思路:一方面自黑一下自己年轻不懂事,一方面表达过去各个工作与目标岗位有共通之处和可以助力的地方。
3、将来怎么打算?
这个问题就是“职业规划”的另一种问法。面试官是想了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。看看求职者是否有事业心,是否稳定,个人规划与公司发展是否一致等等。
回答思路:“求稳”应该是求职者目前内心的想法,可以表达对新的工作平台的向往,以及渴望扎根和愿意吃苦的想法。
无论遇到多难的面试问题,求职者都应该以诚相待,通过“真诚”而录用你的面试官,是靠谱的;通过“真诚”而录用你的企业,也是靠谱的。
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